Mám nárok na druhou neschopenku?

4 Hype

Nevyčerpaná podpůrčí doba a nová pracovní neschopnost – nárok na další neschopenku

Při vzniku nové pracovní neschopnosti, se posuzuje předchozích 380 kalendářních dní, před začátkem neschopenky. Z maximální podpůrčí doby (což je také 380 dní) se odečítají všechny dny, všech předchozích pracovních neschopností, které spadají do předchozích 380 kalendářních dní (včetně doby na Zobrazit více →

6 Hype

Nemocenská po ukončení podpůrčí doby

Pokud vyčerpáte celou podpůrčí dobu, a následně pracujete méně než 190 dní, tak máte nárok na nemocenskou, ale jen po kratší dobu. Na dalších 380 dní je sice nárok, až za 190 dní, do té doby máte ale nárok Zobrazit více →

7 Hype

Podpůrčí doby při DPN

Je to tak, že při vzniku pracovní neschopnosti se posuzuje období předchozích 380 kalendářních dní. Maximální délka podpůrčí doby u nemocenských dávek je 380 dní. Pokud jste v předchozích 380 dnech byla v pracovní neschopnosti, tak se tyto dny odečítají od maximální Zobrazit více →

5 Hype

Konec podpůrčí doby nemocenské – co bude dál?

Podpůrčí doba nemocenské (nárok na nemocenské dávky), je od 15 dne na neschopence, do maximálně 380 dne pracovní neschopnosti (od začátku neschopenky). Pokud by vám měla tato doba nyní uplynout, pak je možné požádat o prodloužení podpůrčí doby, což už Zobrazit více →