Nemocenská za prvních 14 dní v roce 2017 Základní podmínky pro výpočet výše nemocenské se v roce 2017 nijak zásadně neliší od těch v předchozích letech. Mění se v zásadě pouze redukční hranice, které hrají roli pro určení výše nemocenských dávek. Základní podmínky jsou stále stejné. I nadále tedy platí, že za první 3 dny pracovní neschopnosti nedostávají zaměstnanci (a ani OSVČ) nic. Ani nemocenskou a ani náhradu mzdy od zaměstnavatele. Za 4 až 14 den pracovní neschopnosti pak mají zaměstnanci nárok na náhradu mzdy, a to za skutečně neodpracované směny. OSVČ za prvních 14 dní nedostávají stále nic. To samé platí i pro ty, kdo začnou marodit až po skončení zaměstnání (ochranná lhůta je 7 dní). Za prvních 14 dní nemají nárok na nic, od 15 dne pak dostávají nemocenské dávky.