4 Hype

Pokud onemocníte, stane se vám nějaký úraz nebo budete v karanténě, pak vám může vznikat nárok na placenou neschopenku. Na tu mají nárok ti, kdo pracují v zaměstnání (a zaměstnavatel za ně platí nemocenské pojištění) nebo ti, kdo podnikají jako OSVČ (a platí si nemocenské pojištění sami).

Během neschopenky, máte nejprve nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (za prvních 14 dní). Na náhradu mzdy není nárok po skončení pracovního poměru nebo ji nedostávají ani OSVČ. Při delší pracovní neschopnosti, máte od 15 dne nárok na nemocenské dávky.

Za prvních 14 dní je nárok na náhradu mzdy:

  • Aktuálně máte nárok na nemocenskou od prvního dne (dříve byly první 3 dny neplacené)
  • Náhrada mzdy za prvních 14 dní, je za skutečně neodpracované směny (zameškané hodiny)
  • Prvních 14 dní dostáváte 60% z redukované hodinové mzdy
  • Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel (dostanete ji na účet společně s výplatou za předchozí měsíc)