4
Hype
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/images/zoom_in.png)
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/thumb.php?src=https://odkazy.org/wp-content/uploads/2023/04/20230409073308_dreamstime_xxl_6052188.jpg&w=121&h=115&zc=1&q=80&bid=1)
O tom, jestli jste nebo nejste práce schopná, rozhoduje váš ošetřující lékař, na základě vašeho aktuálního zdravotního stavu.
Něco jiného je pak nárok na nemocenské dávky. Základní doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky, je stanovena na 380 dní od začátku pracovní neschopnosti (neschopenky).
Následně můžete být i dále v pracovní neschopnosti, ale již bez nároku na nemocenskou (nemocenské dávky). Nebo je možné požádat o prodloužení podpůrčí doby.
Základní podpůrčí doba nemocenské (380 dní), může být prodloužena až o dalších 350 dní.
Rubrika: Nemocenská.Štítky: Dlouhodobá pracovní neschopnost, Jak dlouho můžu být na neschopence?, Jak se počítá nemocenská, Jaká je maximální délka neschopenky?, Kdy je nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru?, Kdy je nárok na prodloužení neschopenky?, Minimální odpracovaná doba pro nárok na nemocenskou?, Nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání a Prodloužení neschopenky o 350 dní.