1
Hype
Obecně platí, že pokud ukončíte pracovní poměr ve zkušební době, můžete být znovu zaevidována na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. V takovém případě pak za vás opět bude zdravotní pojištění odvádět stát. Je zde jedna výjimka – pokud toto zaměstnání, kde chcete skončit v pracovní době, bylo zprostředkováno Úřadem práce, pak můžete být do evidence ÚP opětovně zařazena až po 6 měsících, od nástupu do tohoto zaměstnání.
Celý článek: Opakovaná evidence na Úřadu práce
Podobné odkazy
- Pozdní registrace na Úřadu práce – hrozí mi nějaká sankce? Po skončení zaměstnání, nemáte žádnou povinnost, chodit na Úřad práce. Je to vaše právo, ale ne povinnost. Na Úřad práce…
- Nemocenská po ukončení pracovního poměru ve zkušební době I během zkušební doby, máte nárok na nemocenskou. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel, následně od 15 dne platí nemocenskou…
- Evidence na ÚP – musím jít na pohovor zaměstnání domluvený Úřadem práce? Evidence na Úřadu práce, je vaše dobrovolná aktivita. Jako uchazeč o zaměstnání, žádáte Úřad práce především o zprostředkování nového zaměstnání.…
- Ukončení pracovního poměru ve zkušební době – sociální a zdravotní pojištění Zaměstnavatel za vás platí sociální a zdravotní pojištění v době, kdy pro něj pracujete. Tedy od a nástupu do nového zaměstnání,…
- Dotaz na registraci na úřadu práce při nemocenské v ochranné lhůtě Obecně platí, že na Úřad práce je vhodné jít do 3 pracovních dní, od ukončení zaměstnání (nebo od skončení jiné…
Rubrika: Různé.Štítky: Kolik je minimální podpora v nezaměstnanosti?, Kolik je podpora v nezaměstnanosti po zkušební době, Minimální odpracovaná doba pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, Minimální podpora 2016, Minimální podpora v nezaměstnanosti, Minimální zdravotní pojištění 2016, Nárok na podporu po ukončení na dohodu, Nárok na podporu v nezaměstnanosti po zkušební době, Ukončení pracovního poměru ve zkušební době a Výpověď ve zkušební době.