Minimální podpora 2016

1 Hype

Opakovaná podpora v nezaměstnanosti

To, jak dlouho musíte pracovat v novém zaměstnání, se odvíjí od toho, jestli jste v posledních 2 letech vyčerpala celou podporu v nezaměstnanosti nebo ne. Vzhledem k věku máte nárok na podporu v nezaměstnanosti v době trvání 11 měsíců. Ve Zobrazit více →
1 Hype

Dohoda o ukončení pracovního poměru z důvodu stěhování

Pokud je ukončován pracovní poměr z „vážného důvodu“, musí to být uvedeno přímo ve výpovědi nebo v dohodě o ukončení pracovního poměru. Vážné důvody pro ukončení pracovního poměru jsou pak definovány v paragrafu 5, odstavec c, zákon o zaměstnanosti (zákon Zobrazit více →
3 Hype

Nízká podpora v nezaměstnanosti v 62 letech

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je požadováno, abyste v posledních dvou letech před tím, než je podána žádost splňoval podmínku minimální doby účasti na důchodovém pojištění. Jsou to opravu poslední dva roky (ne 3 jak zmiňujete) – viz paragraf Zobrazit více →
1 Hype

Opakovaná evidence na Úřadu práce

Obecně platí, že pokud ukončíte pracovní poměr ve zkušební době, můžete být znovu zaevidována na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. V takovém případě pak za vás opět bude zdravotní pojištění odvádět stát.  Je zde jedna výjimka – pokud toto Zobrazit více →
4 Hype

Pracovní úřad a sociální pojištění

V době kdy jste vedený v evidenci Úřadu práce (a je jedno, jestli máte nárok na podporu v nezaměstnanosti nebo při rekvalifikaci, nebo ne), za vás stát platí pouze zdravotní pojištění. Sociální pojištění jako takové stát neplatí. Když pak budete Zobrazit více →
8 Hype

Zdravotní a sociální pojištění a brigáda na Úřadu práce

Za osoby zařazené do evidence uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce, je plátcem zdravotního pojištění stát. A to i v době, kdy daná osoba nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti. Rozhodujícím je to, že je osoba zařazena v evidenci.  Sociální Zobrazit více →
6 Hype

Podpora po dvouleté rodičovské nebo její prodloužení?

U žen, které byly na rodičovské dovolené, a jejich zaměstnání zaniklo, nebo i u těch, které po skončení rodičovské nenastoupí zpět do původního zaměstnání, a po skončení RP, tak vůbec nepracují, se výše podpory počítá trošku jinak než u jiných Zobrazit více →
9 Hype

Ukončení RD a jak správně ukončit pracovní poměr?

Co se týká ukončení pracovního poměru po skončení rodičovské dovolené, tak jsou v zásadě 3 možnosti. Tedy – výpověď dá zaměstnavatel, výpověď dáte vy nebo bude pracovní poměr ukončen dohodou. Nejvýhodnější by pro vás pochopitelně bylo, aby vám výpověď dal Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím