Výpovědní doba a nemocenská

7 Hype

Skončení rodičovské dovolené a pracovní neschopnost z důvodu nemoci

V době, kdy jste nemocná a v pracovní neschopnosti, zákon zakazuje, aby vám zaměstnavatel dal výpověď. To znamená, že v době kdy jste na neschopence, vás zaměstnavatel nemůže propustit. Kromě určitých výjimek. Mezi ně patří situace, kdy dochází k zániku zaměstnavatele nebo jeho části. Zobrazit více →
1 Hype

Mateřská a výpověď ze zaměstnání

Pokud dostanete výpověď ze zaměstnání a současně u vás vznikne během výpovědní lhůty pracovní neschopnost, tak se na dobu této pracovní neschopnosti ona výpovědní lhůta dočasně „přeruší“. Je řekněme „pozastavena“ a jakmile skončí pracovní neschopnost, pak pokračuje dále.  Zde tedy Zobrazit více →
4 Hype

Skončení PP dohodou a nástup do nové práce v průběhu PN

Sama pak píšete, že se ruší pracovní poměry „dohodou“. Pokud je pracovní poměr ukončen dohodou, pak je to o „dohodě“ mezi vámi a zaměstnavatelem. Tedy i během pracovní neschopnosti se můžete se zaměstnavatelem „dohodnout“ na čem chcete. V tom vás Zobrazit více →