Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Návrat do zaměstnání po skončení mateřské nebo rodičovské dovolené
Ministerstvo práce a sociálních věcí, připravuje větší změnu zákoníku práce. Má se prodloužit zkušební doba, budou se měnit podmínky pro brigády u dětí, může se zkrátit výpovědní doba, nebo dokonce možná bude i výpověď bez uvedení důvodu (a různé další Zobrazit více →
3
Hype
Brigáda na DPP během mateřské dovolené – mohu si přivydělat bez omezení?
Pro dohodu o provedení práce (DPP) platí omezení, že během jednoho kalendářního roku, můžete pro jednu firmu, odpracovat maximálně 300 hodin. Je ale možné během roku pracovat na DPP pro více různých firem. Nebo je možné po vyčerpání limitu 300 Zobrazit více →
4
Hype
Rodičovská dovolená bez rodičovského příspěvku (vyčerpání RP, bez nároku na RP)
Rodičovská dovolená (volno v zaměstnání pro rodiče malých dětí) a rodičovský příspěvek (sociální dávka na nejmladší dítě v rodině do 3 roků), spolu v právním slova smyslu fakticky nesouvisí. Ano, většina maminek, která má malé dítě, a je na rodičovské dovolené, současně pobírá Zobrazit více →
2
Hype
Konec rodičovské dovolené: Neplacené volno, péče o dítě do 7 roků, podpora v nezaměstnanosti, návrat do zaměstnání
Konec rodičovské dovolené, je nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Může to ale být i dříve, pokud si to maminka takto domluvila v zaměstnání. Rodičovská do 3 roků dítěte, je maximum co umožňuje zákoník práce. Domluvit si kratší dobu, by ale neměl Zobrazit více →
5
Hype
Rodičovský příspěvek 2024: Zvýšení rodičovské o 50 tisíc, zkrácení na 3 roky
Rodičovský příspěvek se naposledy zvyšoval v roce 2020. Tehdy se zvýšila rodičovská z 220 000 Kč na 300 000 Kč (zvýšení o 80 000 Kč). Od té doby se celková částka rodičovského příspěvku nezvyšovala. V minulém roce, došlo pouze ke zvýšení maximální měsíční částky (z 10 000 Zobrazit více →
8
Hype
Nárok na řádnou dovolenou v zaměstnání po mateřské nebo rodičovské v roce 2023
V roce 2021, došlo ke změnám ve způsobu výpočtu řádné dovolené ze zaměstnání. Tyto změny, mají vliv i na výpočet dovolené, na kterou vám případně vzniká nárok po mateřské nebo rodičovské dovolené. Tyto změny platí i v roce 2023 – Zobrazit více →
7
Hype
Mám nárok na mateřskou, a jak se počítá, když mám dva úvazky (2 různí zaměstnavatelé)
Pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny základní podmínky: Účast na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dní, za poslední dva roky Být účastníkem nemocenského pojištění (např. zaměstnaná) v době nástupu na mateřskou nebo v té době být alespoň v ochranné Zobrazit více →
5
Hype
Poradna: Nárok na kompenzační bonus za podzim 2020 pro OSVČ na rodičovské
S nárokem na podporu pro OSVČ během podzimu 2020 (aktuálně za říjen a listopad 2020), je to trochu složitější. Samotný fakt, že jste na rodičovské a podnikání máte jenom jako vedlejší činnost, by nemusel vadit. Je ale otázka, zda splňujete podmínky Zobrazit více →