Pro dohodu o provedení práce (DPP) platí omezení, že během jednoho kalendářního roku, můžete pro jednu firmu, odpracovat maximálně 300 hodin.
Je ale možné během roku pracovat na DPP pro více různých firem. Nebo je možné po vyčerpání limitu 300 hodin/rok, u stejné firmy uzavřít dohodu DPČ.
U DPP se aktuálně neplatí sociální a zdravotní pojištění, pokud je příjem do 10 000 Kč měsíčně (hrubý příjem). Od poloviny roku 2024, se ale podmínky pro DPP budou měnit.
Od 1. 7. 2024, by měla začít platit změna a některé podmínky pro dohodu DPP se zpřísní. Změny už sice byly schváleny, ale nyní se ještě „na poslední chvíli“ v Parlamentu řeší další změny, takže zatím není 100% jisté, co vlastně bude od července platit.
První možností je, že do 10 500 Kč (u jedné firmy) se nebude platit sociální a zdravotní pojištění. A odvody se nebudou platit ani při příjmu do 17 500 Kč (více souběžných DPP u různých firem).