Podnikání během mateřské dovolené

4 Hype

Mateřská dovolená a peněžitá pomoc v mateřství

Na mateřskou dovolenou má nárok žena, v době před porodem (mateřská se zahajuje 6 – 8 týdnů před očekávaným termínem porodu), a po porodu. Zaměstnavatel má ze zákona povinnost tuto mateřskou dovolenou ženě poskytnout. Na mateřskou má ale nárok i otec Zobrazit více →
7 Hype

Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2017

Na peněžitou pomoc v mateřství má OSVČ nárok jen v případě, že si platí nemocenské pojištění. To je pro OSVČ dobrovolné. Na rozdíl od sociálního či zdravotního pojištění, kde je placení stanoveno zákonem a je povinné (kromě specifických výjimek), to Zobrazit více →
4 Hype

Pokus o podnikání na vedlejší živnost během rodičovské

Jinak ale to, jestli pracujete na nějaký hlavní nebo vedlejší pracovní poměr, na DPP nebo DPČ, nebo podnikáte jako OSVČ, ničemu nevadí. Roli nehraje ani výše vašeho příjmu. Pokud jste v současné době na rodičovské dovolené (tedy váš pracovní poměr i Zobrazit více →
4 Hype

OSVČ a mateřská nebo rodičovská

Mateřská dovolená je termín, který zná jen zákoník práce ve vztahu k zaměstnancům. Zaměstnavatel má totiž povinnost poskytnout ženě (a/nebo případně otci dítěte), pracovní volno (mateřskou dovolenou). A to v rozsahu 28 týdnů při narození jednoho dítěte. Mateřská dovolená při narození dvou Zobrazit více →
4 Hype

Poradna: Budu mít nárok na mateřskou na druhé dítě?

V případě, že jste momentálně doma na rodičovské dovolené, a pobíráte rodičovský příspěvek, ale současně vaše zaměstnání skončilo již v roce 2014, pak s největší pravděpodobností na „mateřskou“ nárok mít nebudete. Chápeme-li pod pojmem „mateřská“ opravdu mateřskou dovolenou, tak to je volno v zaměstnání Zobrazit více →