Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Nárok na čerpání dovolené, po skončení mateřské dovolené
Pokud zaměstnanec, pracuje v zaměstnání po celý kalendářní rok, a odpracuje alespoň 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby, pak je nárok na dovolenou za kalendářní rok (výměra dovolené je obvykle 4, 5 či 8 týdnů – může být i jiná). Zobrazit více →
7
Hype
Mám nárok na mateřskou, a jak se počítá, když mám dva úvazky (2 různí zaměstnavatelé)
Pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny základní podmínky: Účast na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dní, za poslední dva roky Být účastníkem nemocenského pojištění (např. zaměstnaná) v době nástupu na mateřskou nebo v té době být alespoň v ochranné Zobrazit více →
5
Hype
Poradna: Nárok na kompenzační bonus za podzim 2020 pro OSVČ na rodičovské
S nárokem na podporu pro OSVČ během podzimu 2020 (aktuálně za říjen a listopad 2020), je to trochu složitější. Samotný fakt, že jste na rodičovské a podnikání máte jenom jako vedlejší činnost, by nemusel vadit. Je ale otázka, zda splňujete podmínky Zobrazit více →
7
Hype
Nárok na řádnou dovolenou v zaměstnání po mateřské nebo rodičovské v roce 2021
Od 1. 1. 2021 dochází ke změnám ve způsobu výpočtu řádné dovolené ze zaměstnání. To má pak následně i vliv na výpočet dovolené, na kterou vám případně vzniká nárok po mateřské nebo rodičovské dovolené. Od ledna 2021 budete mít po Zobrazit více →
2
Hype
Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2020
Zajímalo by vás, jaké jsou podmínky pro nárok na mateřskou u OSVČ, a v čem se to liší od „běžných“ zaměstnanců? Podnikáte jako OSVČ a plánujete těhotenství, nebo jste již dokonce těhotná, a chcete vědět, jak vysoká by byla vaše mateřská? Zobrazit více →
1
Hype
Poradna: Pobírání rodičovského příspěvku a zaměstnání
Čerpání rodičovského příspěvku není omezeno tím, jestli má příjemce nějaký příjem ze zaměstnání (nebo podnikání jako OSVČ), nebo nemá. Není to jako u některých jiných sociálních dávek, kde se posuzuje výše měsíčního příjmu. Příjem před porodem hraje případně roli jen Zobrazit více →
1
Hype
Peněžitá pomoc v mateřství při hlavním pracovním poměru a vedlejším OSVČ
Obecně platí, že nárok na nemocenské dávky (kam spadá i peněžitá pomoc v mateřství), může vznikat ze všech zaměstnání (činností, které zakládají účast na nemocenském pojištění), pokud jsou u nich splněny příslušné podmínky. Pokud má ale dotyčná osoba více zaměstnavatelů, pak Zobrazit více →
1
Hype
Podpora 25 tisíc je i pro OSVČ na mateřské nebo rodičovské
Na začátku měsíce dubna 2020 schválila vláda (a poté i poslanecká sněmovna a senát) jednorázovou podporu 25 tisíc pro všechny OSVČ, zasažené epidemií koronavirus v roce 2020. O tento „kompenzační bonus“ si mohou požádat i ženy, které jsou na mateřské nebo Zobrazit více →