Zajímalo by vás, jaké jsou podmínky pro nárok na mateřskou u OSVČ, a v čem se to liší od „běžných“ zaměstnanců? Podnikáte jako OSVČ a plánujete těhotenství, nebo jste již dokonce těhotná, a chcete vědět, jak vysoká by byla vaše mateřská? V naší kalkulačce si to můžete sami započítat. Najdete zde i všechny základní užitečné informace. Pro další se pak můžete podívat do souhrnného článku na téma Mateřská a peněžitá pomoc v mateřství.
Na peněžitou pomoc v mateřství má OSVČ nárok jen v případě, že si platí nemocenské pojištění. To je pro OSVČ dobrovolné. Na rozdíl od sociálního či zdravotního pojištění, kde je placení stanoveno zákonem a je povinné (kromě specifických výjimek), to nemocenské je dobrovolné, a tak si je velká většina OSVČ neplatí.
Aby měla OSVČ nárok na PPM, musí si nemocenské pojištění platit nejméně po dobu 270 kalendářních dní, v posledních 2 letech. Měsíc, ve kterém dochází k zahájení čerpání PPM, se pak již nezapočítá. OSVČ má také povinnost, že nejméně 180 dní (z oné lhůty 270 dnů) musí být zaplaceno v posledním roce.