

Konec rodičovské dovolené, je nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Může to ale být i dříve, pokud si to maminka takto domluvila v zaměstnání.
Rodičovská do 3 roků dítěte, je maximum co umožňuje zákoník práce. Domluvit si kratší dobu, by ale neměl být problém.
Prodloužení rodičovské dovolené, není možné. Rodičovská dovolená, nemůže být delší než do 3 roků dítěte.
Jediné prodloužení rodičovské (které je možné), se týká situací, kdy byla rodičovská původně nahlášena jen na kratší dobu.
Pokud by byla rodičovská původně nahlášena třeba jen do 2 roků dítěte, tak je možné prodloužení až do 3 roků.
Žádost o rodičovskou dovolenu, je možné zaměstnavateli předat opakovaně. Pokud je to v zákonném limitu (do 3 roků dítěte), pak zaměstnavatel nemá žádnou možnost, jak takové prodloužení „zamítnout“.
Celý článek: Konec rodičovské dovolené: Neplacené volno, péče o dítě do 7 roků, podpora v nezaměstnanosti, návrat do zaměstnání
Podobné odkazy
- Konec rodičovského příspěvku – z čeho se počítá výše příspěvku v nezaměstnanosti? Mezi ukončením čerpání rodičovského příspěvku, a ukončením rodičovské dovolené je rozdíl. Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte (pokud…
- Návrat po rodičovské do zaměstnání a nástup dítěte do školky Rodičovská dovolená, může být maximálně do 3 let dítěte (případně je možnost, domluvit se v zaměstnání i na kratší době, delší…
- Konec rodičovské dovolené – kdy končí? Délka rodičovské dovolené je stanovena v zákoníku práce. Jedná se o paragraf 196, zákon číslo 262/2006 Sb.: § 196 Rodičovská dovolená…
- Výpověď po 4 letech rodičovského příspěvku Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená, jsou dvě různé věci. Velmi zjednodušeně – rodičovský příspěvek znamená to, že vám stát každý…
- Konec pracovního poměru na dobu určitou a rodičovská dovolená Je nutné rozlišovat mezi rodičovskou dovolenou a čerpáním rodičovského příspěvku. To jsou dvě různé věci, které jsou vzájemně poměrně nezávislé.…