Peněžitá pomoc v mateřství na druhé dítě

9 Hype

Jak se bude počítat výše PPM u druhého dítěte?

Pokud jste po skončení předchozí rodičovské dovolené, pokračovala v zaměstnání u stejného zaměstnavatele (tj. po celou dobu, jste zaměstnána ve stejném zaměstnání, jako před první PPM), pak se výpočet výše PPM, opravdu může odvíjet od vyměřovacího základu, který jste měla Zobrazit více →

7 Hype

Nemocenská a nárok na mateřskou u druhého dítěte

Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího dne, byste se tedy měla vrátit zpět do zaměstnání, nebo si v zaměstnání dohodnout neplacené volno (jak sama zmiňujete). Pokud by vám po skončení rodičovské dovolené, vystavil váš lékař Zobrazit více →

6 Hype

Přechod z rodičáku na další mateřskou s druhým dítětem

Nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), vám u druhého dítěte budete vznikat za předpokladu, že jste nyní na rodičovské dovolené – tj. jste stále zaměstnaná. Pak byste zřejmě měla splňovat příslušné podmínky pro nárok na PPM, i u druhého Zobrazit více →

9 Hype

Peněžitá pomoc v mateřství na druhé dítě po třech letech

1) Otěhotním a budu mít rizikové těhotenství, takže se vrátím do zaměstnání, ale budu pobírat nemocenské dávky Pokud byste byla v pracovní neschopnosti ihned po skončení rodičovské, tedy byste v zaměstnání reálně nepracovala, a ihned nastupovala na neschopenku, kde byste dostávala nemocenské Zobrazit více →

4 Hype

Podruhé těhotná po návratu do práce po rodičovské

Výpočet mateřské u druhého dítěte by se odvíjel od toho, jaké by byly splněny podmínky v době zahájení druhé peněžité pomoci v mateřství. Pokud byste byla i nadále zaměstnaná, a u druhého dítě by vám začátek další mateřské spadal do Zobrazit více →

6 Hype

Nárok na nemocenskou nebo podporu po skončení rodičovské?

Pokud vám skončí rodičovská dovolená, resp., ve vašem případě pokud je ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku, a vy byste měla být v pracovní neschopnosti třeba z důvodu rizikového těhotenství nebo i z jiného důvodu, pak byste ale neměla nárok na placenou neschopenku. Pokud jste Zobrazit více →

5 Hype

Rodičovský příspěvek na druhé dítě po skončení zaměstnání

Pokud vám skončilo zaměstnání, a jste nyní nezaměstnaná, tak se u vás nedá mluvit o rodičovské nebo mateřské dovolené, v pravém slova smyslu. Mateřská a rodičovská dovolená, jsou termíny definované zákoníkem práce, a jedná se o pracovní volno, bez náhrady Zobrazit více →