

Pokud vám skončí rodičovská dovolená, resp., ve vašem případě pokud je ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku, a vy byste měla být v pracovní neschopnosti třeba z důvodu rizikového těhotenství nebo i z jiného důvodu, pak byste ale neměla nárok na placenou neschopenku.
Pokud jste nezaměstnaná – a zde je obecně úplně jedno, jestli je to po skončení rodičovské nebo v jiném případě, pak není nárok na placenou nemocenskou.
To je dáno tím, že na nemocenské dávky je nárok jen v případě, že jste zaměstnána (a zaměstnavatel za vás platí nemocenské pojištění) nebo třeba když podnikáte jako OSVČ (a platíte si dobrovolné nemocenské pojištění).
V zásadě jediným případem, kdy můžete mít nárok na nemocenské dávky, když jste nezaměstnaná je situace, kdy na neschopenku nastupujete do 7 kalendářních dní od skončení pracovního poměru. To je ochranná lhůta.
Podobné odkazy
- Nemocenská a těhotenství Pokud jste nyní v pracovní neschopnosti důvodu nějaké nemoci, a během ní vám skončil pracovní poměr (již před delší dobou), tak…
- Mám nárok na nemocenskou během rodičovské? V průběhu doby, kdy jste doma na rodičovské dovolené, vám nevzniká nárok na nemocenskou (resp. na nemocenské dávky). Pokud onemocníte, stane…
- OSVČ nemocenská – rizikové těhotenství Pokud si jako OSVČ platíte nemocenské pojištění, a v době případného zahájení neschopenky budete splňovat podmínky pro nárok na nemocenské dávky,…
- OSVČ a úraz – musím platit zálohy na sociální a zdravotní pojištění? V svém dotazu neuvádíte, jestli si jako OSVČ platíte dobrovolné nemocenské pojištění. To je poměrně podstatná věc. Pokud si jako…
- Má žena na rodičovské dovolené nárok na neschopenku? V době, kdy v zaměstnání čerpáte rodičovskou dovolenou, za vás zaměstnavatel neodvádí nemocenské pojištění. Z toho důvodu vám pak nemůže vznikat nárok na…