

Pokud vám skončí rodičovská dovolená, resp., ve vašem případě pokud je ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku, a vy byste měla být v pracovní neschopnosti třeba z důvodu rizikového těhotenství nebo i z jiného důvodu, pak byste ale neměla nárok na placenou neschopenku.
Pokud jste nezaměstnaná – a zde je obecně úplně jedno, jestli je to po skončení rodičovské nebo v jiném případě, pak není nárok na placenou nemocenskou.
To je dáno tím, že na nemocenské dávky je nárok jen v případě, že jste zaměstnána (a zaměstnavatel za vás platí nemocenské pojištění) nebo třeba když podnikáte jako OSVČ (a platíte si dobrovolné nemocenské pojištění).
V zásadě jediným případem, kdy můžete mít nárok na nemocenské dávky, když jste nezaměstnaná je situace, kdy na neschopenku nastupujete do 7 kalendářních dní od skončení pracovního poměru. To je ochranná lhůta.
Podobné odkazy
- Mám nárok na neschopenku po rodičovské? Na nemocenské dávky (placenou neschopenku), můžete mít nárok pouze v době, kdy jste zaměstnaná. Nárok případně může být i při…
- Nemocenská po skončení rodičovské bez pracovního poměru Ve vašem případě se nedá mluvit o tom, že by vám nyní skončila rodičovská dovolená. Rodičovská dovolená (tak jak je…
- Mám nárok na nemocenskou během rodičovské? V průběhu doby, kdy jste doma na rodičovské dovolené, vám nevzniká nárok na nemocenskou (resp. na nemocenské dávky). Pokud onemocníte, stane…
- Nemocenská a nárok na mateřskou u druhého dítěte Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího dne, byste se tedy měla vrátit zpět do zaměstnání,…
- OSVČ nemocenská – rizikové těhotenství Pokud si jako OSVČ platíte nemocenské pojištění, a v době případného zahájení neschopenky budete splňovat podmínky pro nárok na nemocenské dávky,…