Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Výpověď ve zkušební době a neschopenka – kdo platí nemocenskou?
Během zkušební doby, má jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec právo ukončit pracovní poměr v podstatě ihned, i bez uvedení důvodu. Během zkušební doby, se ale obvykle nejedná o výpověď, ale jde o zrušení pracovního poměru ve zkušební době (paragraf 66, Zobrazit více →
8
Hype
Nárok na nemocenské dávky po vyřazení z evidence na ÚP
Zdravotní pojištění, které byste si po vyřazení z evidence na Úřadu práce, musela sama platit (jako osoba bez zdanitelných příjmů), nijak nesouvisí s nárokem na nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti. Na „placenou neschopenku“ vám může vznikat nárok na základě nemocenského Zobrazit více →
10
Hype
COVID 2022: Zvýšení nemocenské při karanténě – příplatek „izolačka“
V první polovině roku 2022, by měl být při karanténě, nárok na zvýšenou nemocenskou. Během prvních 14 dní na neschopence (kvůli karanténě, COVID-19), by měli mít zaměstnanci opět nárok na příplatek „izolačka“ – až 370 Kč za jeden den (maximálně 90% Zobrazit více →
8
Hype
Výpověď v době nemocenské – kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání?
Ukončení činnosti zaměstnavatele, je jedním z mála důvodů, kdy můžete dostat výpověď i během neschopenky (ve většině případů, vás ale během pracovní neschopnosti zaměstnavatel propustit nesmí). Tím, že vám skončí pracovní poměr v průběhu neschopenky, se pro vás ale bezprostředně Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na neschopenku po skončení pracovního poměru na dobu určitou
U pracovního poměru na dobu určitou, kde končí sjednaná doba, se dost dobře nedá mluvit o tom, že by vás zaměstnavatel „vyhazoval“. Pracovní poměr, je sjednán na nějakou konkrétní dobu (např. půl roku, rok, apod.). Pokud se obě smluvní strany Zobrazit více →
8
Hype
Nemocenská po skončení smlouvy na dobu určitou
Pokud se se svým zaměstnavatelem nedomluvíte jinak, pak pracovní poměr na dobu určitou, končí k datu, které jste si dohodli (u vás 31. 12. 2021). Zaměstnavatel nemá žádnou povinnost, vám smlouvu na dobu určitou prodloužit. Z toho, že v době Zobrazit více →
6
Hype
Kalkulačka: Kolik je nemocenská do zaměstnavatele v roce 2022?
Se začátkem nového roku, bývá spojena řada různých změn. Jedna z nich se týká i výpočtu nemocenské. Od 1. 1. 2022, začínají platit nové redukční hranice, které se používají pro výpočet nemocenské (nemocenských dávek od státu i náhrady mzdy za nemoc Zobrazit více →
6
Hype
Mateřská po skončení pracovního poměru
V souvislosti s narozením dítěte, jsou zde dvě hlavní peněžní dávky. Jednak je to „mateřská“ – peněžitá pomoc v mateřství, která je vyplácena na základě nemocenského pojištění (viz dále). A dále je to rodičovský příspěvek – ten spadá pod sociální Zobrazit více →