

Zdravotní pojištění, které byste si po vyřazení z evidence na Úřadu práce, musela sama platit (jako osoba bez zdanitelných příjmů), nijak nesouvisí s nárokem na nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti.
Na „placenou neschopenku“ vám může vznikat nárok na základě nemocenského pojištění. Nemocenské pojištění, za vás obvykle platí zaměstnavatel v rámci povinných odvodů sociálního pojištění.
Kromě toho, co se strhne vám z výplaty, platí zaměstnavatel dalších 9% z hrubé mzdy jako zdravotní pojištění a 24,8% z hrubé mzdy jako sociální pojištění. Sociální pojištění placené zaměstnavatelem, v sobě zahrnuje důchodové pojištění (25%), nemocenské pojištění (2,1%) a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
Podnikatelé (OSVČ) si pak mohou nemocenské pojištění platit sami (dobrovolné nemocenské pojištění pro OSVČ je minimálně 147 Kč měsíčně).
Podobné odkazy
- Výplata 2024: Nemocenské pojištění pro zaměstnance – snížení čisté mzdy o 0,6% Nemocenské pojištění pro zaměstnance, by mělo být 0,6% z hrubé mzdy (fakticky se tak sníží čistá mzda – u hrubé mzdy…
- Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou? Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), nijak nesouvisí s placením zdravotního pojištění. Pokud jste nyní vedená na Úřadu práce jako nezaměstná,…
- Mateřská po skončení studia na VOŠ Nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky, při rizikovém těhotenství), můžete mít jen v případě, že by byla neschopenka zahájena v době, kdy…
- Zdravotní a sociální pojištění po skončení podpůrčí doby nemocenské Sociální pojištění, si sám nikdy platit nemusíte. Sociální pojištění platí pouze podnikatelé (OSVČ), nebo jej za vás platí zaměstnavatel. Pokud…
- Mám nárok na neschopenku, když pracuji na dohodu? Práce na dohodu DPČ (dohoda o pracovní činnosti) nebo na dohodu DPP (dohoda o provedení práce), je oblíbenou formou, pro…