Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
9
Hype
Mateřská nenavazuje bezprostředně na skončenou rodičovskou
K 31. 3. 2021, vám byl ukončen rodičovský příspěvek. Je ale otázka, jak to máte s rodičovskou dovolenou (rodičovský příspěvek od Úřadu práce, je něco jiného než rodičovská dovolená, kterou vám poskytuje zaměstnavatel)? Pokud jste stále zaměstnána, a nyní čerpáte Zobrazit více →
7
Hype
Zdravotní pojištění u dohody DPP a DPČ
Povinnost odvádět zdravotní (a případně i sociální pojištění), vzniká u dohody o provedení práce (DPP) a u dohody o pracovní činnosti (DPČ), v závislosti na výši dosaženého (sjednaného) příjmu. Daň ve výši 15% se platí vždy (bez ohledu na výši Zobrazit více →
5
Hype
Pokuta za práci na černo – co mi hrozí?
Pracovat bez uzavřené pracovní smlouvy, bych vám rozhodně nedoporučila. To, že ukončíte evidenci na Úřadu práce a budete si sám platit zdravotní pojištění, rozhodně nestačí k tomu, abyste byl „krytý“. Je sice pravda, že mnohem větší riziko, při práci na Zobrazit více →
6
Hype
Hlášení na ÚP v době nástupu na PPM
Po skončení zaměstnání, ve vašem případě nemá smysl chodit na Úřad práce. V době, kdy budete před porodem a po porodu čerpat peněžitou pomoc v mateřství („mateřskou“), by vás na Úřadu práce ani nemohli zařadit mezi uchazeče o zaměstnání. Viz Zobrazit více →
8
Hype
Zdravotní pojištění u ženy v domácnosti – péče o dvě děti
Pokud jste nyní v domácnosti – tj. nejste nezaměstnaná (vedená na Úřadu práce), nejste na mateřské nebo rodičovské dovolené a nemáte ani žádný příjem ze zaměstnání, podnikání apod., tak byste si měla zdravotní pojištění platit sama. V roce 2021 je Zobrazit více →
3
Hype
Povinnost zaměstnavatele platit sociální a zdravotní pojištění
Obecně platí, že zaměstnavatel má povinnost oznámit zdravotní pojišťovně a na Českou správu sociálního zabezpečení nástup nového zaměstnance. A to nejpozději do 8 dní od nástupu nového zaměstnance. Takže pokud byste měl se zaměstnavatelem uzavřenou pracovní smlouvu na hlavní pracovní Zobrazit více →
6
Hype
Výpověď ze zaměstnání a opětovná evidence na Úřadu práce
Pokud vám nové zaměstnání zprostředkoval Úřad práce, a vy byste ho ukončil sám (nebo na základě dohody se zaměstnavatelem), bez nějakého vážného důvodu, pak by to opravdu znamenalo, že vás na Úřadu práce nezařadí do evidence uchazečů o zaměstnání. A Zobrazit více →
4
Hype
Mám nárok na neplacené volno po skončení rodičovské dovolené (péče o dítě do 7 roků)?
Podmínky, za kterých vám zaměstnavatel poskytuje placené/neplacené volno (pracovní volno s náhradou mzdy, nebo bez náhrady mzdy), upravuje zákoník práce. Viz zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 199. Jednotlivé důvody pro poskytnutí placeného/neplaceného volna jsou upraveny v příloze nařízení vlády číslo Zobrazit více →