Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Dočerpání rodičovského příspěvku, ale pokračovaní v rodičovské dovolené
Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená, jsou dvě na sobě vzájemně nezávislé věci. To, že obvykle během rodičovské dovolené, současně čerpáte i rodičovský příspěvek, je sice asi nejčastější varianta, rozhodně to ale není nezbytně nutná podmínka. Je poměrně mnoho žen, které Zobrazit více →
10
Hype
Konec rodičovské dovolené a nemožnost se vrátit do práce ve 3 letech dítěte
Jak sama píšete, rodičovská dovolená, končí v den 3 narozenin dítěte. Pokud má nejmladší dítě 3 narozeniny 31. 8. 2023, pak vám v tento den končí i rodičovská dovolená. Následující pracovní den (1. 9. 2023), byste již měla jít do Zobrazit více →
8
Hype
Rodičovská dovolená bez rodičovského příspěvku u OSVČ
Jako OSVČ nejste a ani nemůžete být na rodičovské dovolené. Na rodičovské dovolené, mohou být pouze zaměstnanci (v pracovním nebo služebním poměru). Rodičovská dovolená se netýká OSVČ (nebo studentek a ani žen, které jsou před porodem nezaměstnané). Rodičovská dovolená, ve Zobrazit více →
5
Hype
Přechod z rodičovské dovolené na mateřskou
Žádost o peněžitou pomoc v mateřství („mateřskou“), si vyřizujete u svého zaměstnavatele. Váš lékař, by vám měl vystavit příslušný dokument, který předáte zaměstnavateli. Ten do něj doplní všechny potřebné údaje ohledně vyměřovacího základu, a následně jej předává na ČSSZ (resp. Zobrazit více →
5
Hype
Přechod z rodičovské na mateřskou 2022
Na rodičovský příspěvek, je nárok do doby, než má dítě 4 roky, nebo než je vyčerpána celá částka. Současně ale platí, že na rodičovský příspěvek je nárok, jen u nejmladšího dítěte v rodině. Ve chvíli, kdy se narodí další dítě, Zobrazit více →
13
Hype
Ukončení rodičovské dovolené, bez ztráty rodičovského příspěvku?
Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená, jsou dvě nezávislé věci. Není žádný velký problém s tím, že byste ukončila rodičovskou dovolenou, a dále čerpala rodičovský příspěvek. Rodičovská dovolená, řeší vztah mezi vámi a zaměstnavatelem. Jedná se o pracovní volno bez náhrady Zobrazit více →
6
Hype
Návrat do pracovního procesu, čerpání rodičovské dovolené, péče o dítě
Nárok na rodičovský příspěvek má rodič dítěte, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě. Péče o dítě ale může být zajištěna i jinou formou, než že byste s ním musela být po celou dobu sama Zobrazit více →
7
Hype
Konec rodičovské dovolené – kdy končí?
Délka rodičovské dovolené je stanovena v zákoníku práce. Jedná se o paragraf 196, zákon číslo 262/2006 Sb.: § 196 Rodičovská dovolená K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší Zobrazit více →