Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti – dlouhodobá neschopenka po skončení zaměstnání
Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je nutné splnit příslušné podmínky. Jednou z hlavních podmínek, je minimální „odpracovaná“ doba 12 měsíců za poslední dva roky. Jako „odpracovaná“ doba, se počítá výdělečná činnost, zakládající účast na důchodovém pojištění (například zaměstnání). Sčítají Zobrazit více →
10
Hype
Nemocenská po skončení zaměstnání a výpočet podpory v nezaměstnanosti
Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, je rozhodující průměrný čistý měsíční výdělek, v posledním ukončeném zaměstnání. Nebo v některých případech, kdy není možné použít průměrný výdělek z posledního zaměstnání, se podpora vypočítá z průměrné mzdy. Nemocenské dávky, na které budete mít Zobrazit více →
6
Hype
Kolik bude podpora v nezaměstnanosti a kdy jít na Úřad práce – leden 2024?
Na Úřad práce, byste měla jít do 3 pracovních dní, po skončení zaměstnání. Pokud vám pracovní poměr končí na konci prosince (31. 12. 2023), pak byste na ÚP měla zajít nejpozději do 4. ledna 2024 (včetně). Případně je ale možné Zobrazit více →
7
Hype
Výpověď v zaměstnání ze zdravotních důvodů – nemocenská
Podmínky pro nárok na neschopenku (a nemocenskou), jsou i při výpovědi ze zdravotních důvodů stejné, jako při jakékoliv jiné výpovědi. Na tom, kdo dal výpověď (vy nebo zaměstnavatel) nezáleží. A v zásadě ani nezáleží na důvodech pro výpověď (jestli to Zobrazit více →
2
Hype
Mateřská dovolená a nezaměstnanost – mám nárok na podporu během mateřské?
Pokud vám skončil pracovní poměr v polovině června, pak nyní nejste na mateřské dovolené. Mateřská dovolená (stejně jako rodičovská dovolená), se týká pouze zaměstnanců. Mateřská dovolená (stejně jako rodičovská dovolená) je volno, které je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům, v souvislosti Zobrazit více →
11
Hype
Z čeho se mi vypočítá podpora v nezaměstnanosti (ukončení ve zkušební době)
Výpočet podpory v nezaměstnanosti, se provádí na základě průměrného čistého měsíčního výdělku v posledním zaměstnání (pouze v některých případech, se podpora vypočítá na základě průměrné mzdy v ČR a je velmi nízká; u OSVČ se vychází z vyměřovacího základu pro Zobrazit více →
6
Hype
Z čeho se mi bude počítat podpora v nezaměstnanosti po dlouhodobé neschopence?
V případě, že jste nyní v pracovní neschopnosti a ve 3 čtvrtletí 2022 (měsíce červenec až září 2022), nebudete mít odpracováno alespoň 21 směn, pak se nedá určit průměrný výdělek. To, že dostáváte nemocenské dávky, nehraje žádnou roli – nemocenské Zobrazit více →
10
Hype
Může zaměstnavatel jednostranně zkrátit pracovní dobu?
Každá změna pracovní smlouvy (podmínky, místo výkonu práce, druh vykonávané práce, rozsah týdenní pracovní doby, dohodnutá výše mzdy, apod.), je možná jen na základě písemné dohody obou zúčastněných stran. Zaměstnavatel vám nemůže zkrátit „úvazek“ (zkrátit pracovní dobu) jednostranným rozhodnutím. Musí Zobrazit více →