

V případě, že jste nyní v pracovní neschopnosti a ve 3 čtvrtletí 2022 (měsíce červenec až září 2022), nebudete mít odpracováno alespoň 21 směn, pak se nedá určit průměrný výdělek.
To, že dostáváte nemocenské dávky, nehraje žádnou roli – nemocenské dávky nejsou příjem ze zaměstnání, který by se projevil ve výpočtu průměrného výdělku.
V takovém případě, se na místo průměrného výdělku, použije pravděpodobný výdělek. Viz zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 355:
§ 355 Pravděpodobný výdělek
(1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.
(2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.
Podobné odkazy
- Výpočet nemocenské v novém zaměstnání – z čeho se počítá? Na nemocenské dávky během pracovní neschopnosti, máte nárok ihned od začátku zaměstnání. Když to vezmu do důsledku, tak pokud byste…
- Kolik je nemocenská bezprostředně po skončení rodičovské? Pokud jste stále zaměstnaná (váš pracovní poměr během rodičovské dovolené neskončil), tak vám po návratu zpět do zaměstnání, vzniká nárok…
- Kolik je nemocenská, po skončení rodičovské dovolené? Během pracovní neschopnosti, máte za prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele a od 15 dne…
- Z čeho se počítá nemocenská po rodičovské dovolené Pokud jste zaměstnaná na dobu neurčitou a po skončení rodičovské dovolené nebudete v zaměstnání pracovat, ale rovnou nastoupíte do pracovní neschopnosti…
- Výpočet nemocenské po nemocenské, v další pracovní neschopnosti Výpočet nemocenské při druhé neschopence, probíhá podle stejných pravidel. Za prvních 14 dní v pracovní neschopnosti, dostáváte náhradu mzdy za nemoc…