Kdy musí zaměstnavatel proplatit dovolenou?

7 Hype

Pracovní poměr na dobu určitou a proplacení nevyčerpané dovolené

Pokud je pracovní poměr sjednán na dobu určitou, pak končí k datu, které bylo dojednáno v pracovní smlouvě, nebo po uplynutí dojednané doby. To, že v té době, budete na mateřské dovolené, nehraje žádnou roli. Ochranná doba, se týká pouze pracovního poměru na Zobrazit více →

11 Hype

Zahájení mateřské dovolené a nárok na čerpání běžné dovolené

Nárok na dovolenou, vám vzniká, pokud máte „odpracovány“ alespoň 4 týdny (4 násobky týdenní pracovní doby), v daném kalendářním roce. Po 4 týdnech, máte nárok 4/52 z celkové výměry dovolené. Mateřská dovolená, se pro nárok na dovolenou, posuzuje jako „výkon Zobrazit více →

6 Hype

Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené 2020

Podmínky pro výpočet dovolené v zaměstnání se od 1. 1. 2021 mění. Váš dotaz se ale týká ještě roku 2020, kdy se vychází z předchozího znění zákoníku práce. Tím, že jste odpracovala alespoň 60 dní (60 směn), tak máte nárok na dovolenou Zobrazit více →

3 Hype

Nevyčerpaná dovolená před nástupem na mateřskou, smlouva na dobu určitou

Ukončení pracovního poměru, je v zásadě jediný z případů, u kterého zákon připouští možnost proplacení dovolené. V jiných případech pak proplácení dovolené možné není (třeba když vám zůstane nevyčerpaná dovolená na konci roku apod.). Konkrétně se jedná o zákoník práce, Zobrazit více →

7 Hype

Smlouva na dobu určitou – proplacení dovolené

Ano v případě, že je ukončen pracovní poměr, a vám zbývá nevyčerpaná dovolená, pak vám ji zaměstnavatel proplácí (což by měl učinit společně s poslední vyplacenou mzdou). Je to také v zásadě jediný případ, kdy zákon umožňuje proplacení dovolené. Nezáleží také na tom, Zobrazit více →

1 Hype

Nárok na řádnou dovolenou po PPM

Je to tak jak uvádíte. Čerpání mateřské dovolené se z pohledu posuzování nároku na řádnou dovolenou považuje za výkon práce (naopak čerpání rodičovské dovolené se již za výkon práce neposuzuje, resp. u té se může započíst jen menší část, pokud Zobrazit více →

5 Hype

Proplacení dovolené po mateřské dovolené a smlouva na dobu určitou

Platí, že zaměstnavatel vám měl umožnit čerpání dovolené v průběhu roku, tak abyste byla schopna vyčerpat svou řádnou dovolenou do konce daného roku. S tím, že navíc máte nárok na čerpání dovolené v rozsahu nejméně 2 týdny v celku, v Zobrazit více →