

Podmínky pro výpočet dovolené v zaměstnání se od 1. 1. 2021 mění. Váš dotaz se ale týká ještě roku 2020, kdy se vychází z předchozího znění zákoníku práce.
Tím, že jste odpracovala alespoň 60 dní (60 směn), tak máte nárok na dovolenou za kalendářní rok (resp. její část, zkrácenou o zameškané směny).
U zaměstnavatele jste byla zaměstnaná po celý rok, tj. určitě to není tak, že byste měla mít nárok jen na 4/12 dovolené. To by se týkalo opravdu jen případu, že byste pro zaměstnavatele nepracovala po celý kalendářní rok, ale jen jeho část. Například pokud byste po rodičovské nastupovala do nového zaměstnání
Viz původní znění paragrafu 212, zákoníku práce:
§ 212
(1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají.
S krácením dovolené je to tak jak sama píšete. Dovolená se krátila za prvních 100 zameškaných pracovních směn o 1/12 a následně od 1/12 za každých 21 dalších pracovních směn.
Celý článek: Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené 2020
Podobné odkazy
- Nemocenská během výpovědní lhůty po skončení rodičovské Trochu se ve vašem dotazu ztrácím. Píšete, že vám skončila tříletá rodičovská, ale současně že nepracujete a pak zase, že…
- Druhý porod po skončení rodičovské dovolené na první dítě Rodičovská dovolená, kterou vám poskytuje zaměstnavatel, je možná maximálně na dobu 3 roků. To znamená, že ano, jakmile uplyne doba…
- Počítá se i rodičovská dovolená do potřebných 270 dní pro PPM? Poměrně zásadní otázkou je, zda jste byla opravdu na rodičovské dovolené. Nebo jestli jste byla nezaměstnaná a pobírala jste rodičovský…
- Podmínky nároku PPM na druhé dítě Obávám se, že v tomto případě podmínky pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) zcela určitě nesplňujete. Jednou z hlavních podmínek pro…
- Nárok na řádnou dovolenou v zaměstnání po mateřské nebo rodičovské v roce 2021 Od 1. 1. 2021 dochází ke změnám ve způsobu výpočtu řádné dovolené ze zaměstnání. To má pak následně i vliv…