5
Hype
Platí, že zaměstnavatel vám měl umožnit čerpání dovolené v průběhu roku, tak abyste byla schopna vyčerpat svou řádnou dovolenou do konce daného roku. S tím, že navíc máte nárok na čerpání dovolené v rozsahu nejméně 2 týdny v celku, v průběhu roku. Pouze v případě, že čerpání dovolené brání nějaké vážné důvody na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody na straně zaměstnavatele, může dojít k tomu, že řádná dovolená není vyčerpána v průběhu roku. V takovém případě se nevyčerpaná dovolená převádí do dalšího roku.