Jaká je minimální odpracovaná doba pro nárok na podporu?

1 Hype

Evidence na ÚP – mimo své trvalé bydliště

Trvalé bydliště, nemusí hrát vůbec žádnou roli, pro evidenci na Úřadu práce. Co se týká konkrétně žádosti o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání (a případně o podporu v nezaměstnanosti), pak je to možné vyřídit na kterémkoliv Úřadu práce v Zobrazit více →
12 Hype

Z jakého příjmu bude vypočtena výše podpory v nezaměstnanosti?

Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, je rozhodující průměrný čistý měsíční výdělek, za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí, v posledním ukončeném zaměstnání. Váš poslední dosažený příjem, před začátkem dlouhodobé pracovní neschopnosti, je tedy pro výpočet podpory v nezaměstnanosti irelevantní (nehraje žádnou roli). Zobrazit více →
5 Hype

Čerpání podpůrčí doby v délce 380 dní pracovní neschopnosti

Základní podpůrčí doba nemocenské (doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky), je maximálně 380 dní od začátku neschopenky. Po uplynutí této doby (cca 1 rok), je možné požádat o prodloužení podpůrčí doby (prodloužení výplaty nemocenské). Není to ale automatické Zobrazit více →
8 Hype

Kolik je podpora v nezaměstnanosti po nemocenské?

Výše podpory v nezaměstnanosti, se určuje na základě průměrného měsíčního čistého výdělku. Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 50: Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci § 50 (1) Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při Zobrazit více →
5 Hype

Nárok na další podporu v nezaměstnanosti

Základní podmínkou, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je účast na důchodovém pojištění (tj. například doba v zaměstnání), alespoň v rozsahu 12 měsíců za poslední dva roky. Posuzuje se období posledních dvou roků, před datem podání žádosti o podporu v Zobrazit více →
5 Hype

Nárok na podporu v nezaměstnanosti po nemocenské

Podmínkou, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je účast na důchodovém pojištění, alespoň po dobu 12 měsíců za poslední dva roky. Tato podmínka může být splněna, i započítáním náhradní doby důchodového pojištění (náhradní doba zaměstnání). To je například i situace, Zobrazit více →
5 Hype

Podpora v nezaměstnanosti po skončení neschopenky

Nárok na podporu v nezaměstnanosti, je při splnění příslušných podmínek. A to je účast na důchodovém pojištění, v minimální délce alespoň 12 měsíců, za poslední dva roky. Tj. minimálně 12 měsíců v zaměstnání, nebo podnikání apod. Případně se pro nárok Zobrazit více →
8 Hype

Podpora v nezaměstnanosti – ukončení pracovního poměru ve zkušební době

V případě že je pracovní poměr ukončen ještě ve zkušební době, pak byste měl mít standardně nárok na podporu v nezaměstnanosti – tedy za předpokladu že je splněna podmínka minimální odpracované doby (resp. doba účasti na důchodovém pojištění) v rozsahu nejméně 12 kalendářních Zobrazit více →