Jak dosáhnout zrušení výpovědi

5 Hype

Výpověď během OČR – co mám dělat?

Během doby péče o dítě (OČR), vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď z běžných důvodů. Výpověď je během této doby možná, jen v některých specifických případech (zánik zaměstnavatele, apod., což zřejmě nebude váš případ). Viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., Zobrazit více →
6 Hype

Výpověď dohodou během pracovní neschopnosti

Nic jako výpověď dohodou neexistuje. Pracovní poměr, můžete ukončit buď výpovědí, nebo dohodou. Pokud jste nyní v pracovní neschopnosti, tak zákoník práce stanovuje omezení pouze pro vašeho zaměstnavatele. Pracovní neschopnost, spadá mezi tzv. „ochranné“ doby (podobně jako třeba mateřská nebo Zobrazit více →
5 Hype

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a nástup do nového zaměstnání

Pracovní poměr, sjednaný na dobu určitou, končí k datu, které bylo dojednáno v pracovní smlouvě. Nebo případně po uplynutí dojednané doby (PP na dobu určitou je možné uzavřít s nějakým konečným termínem, nebo například to formulovat tak, že je to Zobrazit více →
5 Hype

Výpověď z pracovního poměru dohodou

Výpověď ze zaměstnání dohodou, je nesmysl. Nic takového neexistuje, nic takového zákoník práce nezná. Zákoník práce zná pouze: Výpověď ze strany zaměstnavatele Výpověď ze strany zaměstnance Ukončení pracovního poměru dohodou Ukončení pracovního poměru ve zkušební době Okamžité zrušení pracovního poměru Zobrazit více →
5 Hype

Ústní dohoda o pracovní činnosti – jedná se o práci načerno?

Obecně platí, že zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), ukládá zaměstnavateli povinnost uzavřít pracovní smlouvu písemně – viz § 34 odst. 3 zákoníku práce: § 34 (1) Pracovní smlouva musí obsahovat  a) druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, Zobrazit více →
6 Hype

Dostal jsem výpověď – můžu jít na nemocenskou?

V případě, že byla výpověď dána ze strany zaměstnavatele a výpovědní doba by měla skončit v průběhu pracovní neschopnosti, pak se výpovědní doba zastaví. Po dobu vaší pracovní neschopnosti by byla výpovědní doba přerušena, a pokračovala by dále, až po Zobrazit více →
3 Hype

Platí se z odstupného sociální a zdravotní pojištění?

Z odstupného se neodvádí ani sociální a ani zdravotní pojištění. Z vyplaceného odstupného při výpovědi se platí pouze daň ve výši 15% (a někdy i solidární daň ve výši 7%) Pro výpočet výše odstupného, je rozhodující váš příjem v posledním kalendářním čtvrtletí. Odstupné Zobrazit více →
3 Hype

Brigáda při nemocenské v době vycházek

Během pracovní neschopnosti, když jste doma na nemocenské, můžete za určitých podmínek zcela legálně pracovat (mít nějaký přivýdělek nebo brigádu). Jednou z hlavních podmínek je to, že nesmíte vykonávat stejnou pracovní činnosti (zaměstnání), jako je to, na základě kterého jsou vám Zobrazit více →