Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Pracovní poměr během rodičovské dovolené u jiného zaměstnavatele
Během rodičovské dovolené, není nijak omezena vaše možnost pracovat v nějakém zaměstnání, mít nějakou brigádu/přivýdělek či podnikat. Je poměrně běžné, že si řada maminek na rodičovské dovolené, přivydělává na nějaké brigádě, či jinou formou. Během rodičovské dovolené (v době, kdy Zobrazit více →
6
Hype
Přechod z rodičovské dovolené na mateřskou a zaměstnavatel
Nárok na rodičovský příspěvek máte i v době, kdy již nejste na rodičovské dovolené. Zatímco rodičovská dovolená je maximálně do 3 roků dítěte, na rodičovský příspěvek můžete mít nárok případně až do 4 roků dítěte. Nárok na rodičovský příspěvek máte Zobrazit více →
7
Hype
Nárok na mateřskou dovolenou na druhé dítě – minimální doba v zaměstnání?
Vzhledem k tomu, že váš poslední pracovní poměr byl na dobu určitou a skončil ještě před narozením prvního dítěte, tak jste nejméně poslední 3 roky (doby kdy jste čerpala rodičovský příspěvek) byla fakticky nezaměstnaná. Dostávala jste rodičovský příspěvek a stát za Zobrazit více →
6
Hype
Návrat do pracovního procesu, čerpání rodičovské dovolené, péče o dítě
Nárok na rodičovský příspěvek má rodič dítěte, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě. Péče o dítě ale může být zajištěna i jinou formou, než že byste s ním musela být po celou dobu sama Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na nemocenskou nebo podporu po skončení rodičovské?
Pokud vám skončí rodičovská dovolená, resp., ve vašem případě pokud je ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku, a vy byste měla být v pracovní neschopnosti třeba z důvodu rizikového těhotenství nebo i z jiného důvodu, pak byste ale neměla nárok na placenou neschopenku. Pokud jste Zobrazit více →
7
Hype
Péče o dítě do 7 let – možnost přivýdělku
Pokud po skončení rodičovské (rodičovského příspěvku), nebudete nastupovat do nového zaměstnání, tak můžete mít případně nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Na tu je nárok, i když jste během rodičovské nikde nepracovala, a váš pracovní poměr skončil již před delší Zobrazit více →
4
Hype
Zkušební doba po návratu z rodičovské dovolené?
Zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., připouští zkušební dobu jen na 3 měsíce a pouze u vedoucích zaměstnanců to může být 6 měsíců. Takže už vámi zmiňovaná zkušební doba na 7 měsíců odporuje zákonu, viz paragraf 35: § 35 Zkušební Zobrazit více →
3
Hype
Kolik je nemocenská bezprostředně po skončení rodičovské?
Pokud jste stále zaměstnaná (váš pracovní poměr během rodičovské dovolené neskončil), tak vám po návratu zpět do zaměstnání, vzniká nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky). Během prvních 14 dní, by vám nemocenskou platil zaměstnavatel (za skutečně neodpracované/zameškané hodiny). Výše náhrady Zobrazit více →