Nárok na rodičovský příspěvek máte i v době, kdy již nejste na rodičovské dovolené. Zatímco rodičovská dovolená je maximálně do 3 roků dítěte, na rodičovský příspěvek můžete mít nárok případně až do 4 roků dítěte.
Nárok na rodičovský příspěvek máte do doby, než je vyčerpána celá částka. Nebo případně do doby, než se vám narodí další dítě (nebo vám případně vznikne nárok na PPM, před porodem).
To, že se po skončení rodičovské dovolené vrátíte zpět do zaměstnání, nemá na výplatu rodičovského příspěvku žádný vliv. A to i v případě, že budete v zaměstnání čerpat dovolenou, nebo budete v pracovní neschopnosti.
Nárok na rodičovský příspěvek máte na základě splnění příslušných podmínek (zajištění řádné celodenní péče o dítě, aj.).
Pokud jsou tyto podmínky splněny, pak máte na rodičovský příspěvek nárok i v době, kdy již chodíte do zaměstnání, a dostáváte výplatu. Nebo když jste v zaměstnání na dovolené či v pracovní neschopnosti.