6 Hype

Rodičovská dovolená a čerpání rodičovského příspěvku, jsou dvě zcela nezávislé věci:

  • Rodičovskou dovolenou řešíte se svým zaměstnavatelem.
  • Rodičovský příspěvek řešíte s Úřadem práce.

Na rodičovský příspěvek, máte nárok, i když nejste na rodičovské dovolené. Stejně tak je možné být na rodičovské dovolené a nepobírat rodičovský příspěvek. Nijak to spolu nesouvisí.

Po skončení mateřské dovolené, tedy vůbec nemusíte nastupovat na rodičovskou dovolenou, a přesto můžete mít nárok na rodičovský příspěvek (pokud jsou splněny příslušné podmínky – viz dále).

Nárok na rodičovskou dovolenou, řeší zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), a ten stanovuje pouze maximální délku rodičovské dovolené. Tj. maximálně do 3 roků dítěte.

Minimální délka rodičovské dovolené není přímo stanovena – viz paragraf 196.