Do kdy je nárok na výplatu rodičovské?

5 Hype

Přechod z rodičovské dovolené na mateřskou

Žádost o peněžitou pomoc v mateřství („mateřskou“), si vyřizujete u svého zaměstnavatele. Váš lékař, by vám měl vystavit příslušný dokument, který předáte zaměstnavateli. Ten do něj doplní všechny potřebné údaje ohledně vyměřovacího základu, a následně jej předává na ČSSZ (resp. Zobrazit více →
7 Hype

Budu mít nárok na porodné, rodičovskou a jinou podporu?

Na porodné je nárok, při narození prvního nebo druhého dítěte. U prvního dítěte, je porodné jednorázová částka 13 000 Kč. Nárok je za předpokladu, že průměrná výše čistého měsíčního příjmu v rozhodném období, nepřekračuje 2,7 násobek životního minima. Což je Zobrazit více →
6 Hype

Minimální rodičovská – může být rodičovská dovolená jen na 6 měsíců?

Rodičovská dovolená a čerpání rodičovského příspěvku, jsou dvě zcela nezávislé věci: Rodičovskou dovolenou řešíte se svým zaměstnavatelem. Rodičovský příspěvek řešíte s Úřadem práce. Na rodičovský příspěvek, máte nárok, i když nejste na rodičovské dovolené. Stejně tak je možné být na Zobrazit více →
7 Hype

Pracovní poměr během rodičovské dovolené u jiného zaměstnavatele

Během rodičovské dovolené, není nijak omezena vaše možnost pracovat v nějakém zaměstnání, mít nějakou brigádu/přivýdělek či podnikat. Je poměrně běžné, že si řada maminek na rodičovské dovolené, přivydělává na nějaké brigádě, či jinou formou. Během rodičovské dovolené (v době, kdy Zobrazit více →
6 Hype

Návrat do pracovního procesu, čerpání rodičovské dovolené, péče o dítě

Nárok na rodičovský příspěvek má rodič dítěte, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě. Péče o dítě ale může být zajištěna i jinou formou, než že byste s ním musela být po celou dobu sama Zobrazit více →
7 Hype

Konec rodičovské dovolené – kdy končí?

Délka rodičovské dovolené je stanovena v zákoníku práce. Jedná se o paragraf 196, zákon číslo 262/2006 Sb.: § 196 Rodičovská dovolená K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší Zobrazit více →
3 Hype

Skončení rodičovského příspěvku ale ne RD

Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená jsou v zásadě dvě různé, vzájemně nezávislé věci. Rodičovská dovolená je omluvené pracovní volno, které vám poskytuje zaměstnavatel. Ten má povinnost poskytnout vám rodičovskou dovolenou až do 3 roků dítě. Rodičovská dovolená ale může být i Zobrazit více →
3 Hype

Návrat do práce po mateřské dovolené

Na tento dotaz si netroufám moc odpovědět. V zásadě není příliš velký rozdíl mezi tím, že byste ukončila rodičovskou dovolenou a nastoupila zpět do zaměstnání a mezi tím, že byste byla ještě jeden měsíc na rodičovské dovolené a při tom vykonávala Zobrazit více →