Na placenou neschopenku je v zaměstnání nárok už od prvního dne. Délka zaměstnání, nehraje žádnou roli (u nemocenské není požadována nějaká minimální doba v zaměstnání, jako je tomu například u podpory v nezaměstnanosti).
Během neschopenky, dostáváte nejprve náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (prvních 14 dní) a následně i nemocenské dávky (od 15 dne neschopenky a dále).
Náhrada mzdy za nemoc, je ve výši 60% z redukovaného průměrného výdělku. Výpočet se neprovádí z průměrné mzdy, ale z průměrného výdělku (ten se může od průměrné výplaty mírně odlišovat).
Používá se průměrný výdělek za předchozí ukončené kalendářní čtvrtletí. Pokud byste byla na neschopence od srpna, pak by to byl průměrný výdělek za 2 čtvrtletí, tj. měsíce duben až červen.
Během prvních 14 dní, dostáváte zaplaceny pouze neodpracované hodiny – viz kalkulačka pro výpočet nemocenské za prvních 14 dní.