Rizikové těhotenství a skončení pracovní smlouvy na dobu určitou

Pokud váš pracovní poměr skončí v době vaší pracovní neschopnosti (z důvodu pracovní smlouvy na dobu určitou), tak tím váš nárok na nemocenské dávky není nijak dotčen. Nemocenská může pokračovat i po skončení pracovního poměru, a vy byste i nadále měla dostávat nemocenské dávky. Nemusíte tedy chodit na úřad práce – tam byste měla jít až po skončení pracovní neschopnosti, resp. ve vašem případě až po skončení rodičovské.