Mateřská dovolená po nemocenské

5 Hype

Nezaměstnaná a těhotná – mám nárok na nemocenskou?

V době, kdy jste vedená jako nezaměstnaná na Úřadu práce, vám nevzniká nárok na nemocenské dávky. Váš lékař vám sice může vystavit neschopenku, ale nárok na nemocenské dávky, vám tím nevznikne. Nárok na nemocenskou byste na Úřadu práce měla jen v případě, Zobrazit více →
5 Hype

Neschopenka po celou dobu těhotenství

To, že byste byla po celou dobu těhotenství v pracovní neschopnosti, v zásadě ničemu nevadí – nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) to v podstatě neovlivňuje – nemá to žádný vliv. Nárok na „mateřskou“ máte při splnění podmínek. Sem patří především to, že Zobrazit více →
6 Hype

Budu mít nárok na mateřskou dovolenou v roce 2018?

U nároku na „mateřskou“ (resp. tedy přesněji u nároku na peněžitou pomoc v mateřství), není podstatné, abyste měla odpracován celý rok. Podmínka mít odpracováno minimálně 12 kalendářních měsíců se týká podpory v nezaměstnanosti. U mateřské je požadováno, abyste měla „odpracováno“ nejméně 270 Zobrazit více →
2 Hype

Nárok na nemocenskou v době mateřské dovolené

Pokud jste tedy na mateřské dovolené a dostáváte peněžitou pomoc v mateřství, tak pochopitelně již nemáte nárok na jiné nemocenská dávky (nemocenské dávky v době pracovní neschopnosti nebo ošetřovné). Vždy je totiž možné dostávat pouze jednu z nemocenských dávek, nikdy není možné dostávat Zobrazit více →
4 Hype

Z čeho se bude počítat PPM na druhé dítě

Pokud jste nyní těhotná a současně zaměstnaná (byť jste v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství), pak byste podle všeho měla mít nárok na PPM i u druhého dítěte. Mezi hlavní podmínky nároku na PPM patří jednak to, že splníte podmínku minimální Zobrazit více →
8 Hype

Podpora v nezaměstnanosti a nárok na peněžní pomoc v mateřství + následně rodičovský příspěvek

S nárokem na peněžitou pomoc v mateřství je to poměrně „jednoduché“. Jsou zde dvě hlavní podmínky. Tou první je to, abyste v době zahájení mateřské dovolené (a s ní související PPM), byla zaměstnána. To jestli jste v té době třeba na rodičovské dovolené nebo v pracovní Zobrazit více →
6 Hype

DPP – nemocenská a následně mateřská

Pokud tedy v měsíci, kdy vám během výkonu práce na DPP vzniklo nemocenské pojištění, zahájíte pracovní neschopnost, pak máte nárok i na nemocenské dávky, a to po celou dobu trvání pracovní neschopnosti. Pokud ale v době zahájení mateřské (PPM, peněžitá pomoc v mateřství) Zobrazit více →
4 Hype

Mateřská dovolená na druhé dítě a rizikové těhotenství

Pokud máte v zaměstnání uzavřenou smlouvu na dobu neurčitou, pak jste stále zaměstnaná. To znamená, že po skončení rodičovské dovolené si necháte od svého lékaře/lékařky vystavit neschopenku a tu pak jen odevzdáte svému zaměstnavateli. Na nemocenské dávky v době pracovní neschopnosti mít Zobrazit více →