6
Hype
Pokud tedy v měsíci, kdy vám během výkonu práce na DPP vzniklo nemocenské pojištění, zahájíte pracovní neschopnost, pak máte nárok i na nemocenské dávky, a to po celou dobu trvání pracovní neschopnosti.
Pokud ale v době zahájení mateřské (PPM, peněžitá pomoc v mateřství) nebudete zaměstnána, budete v pracovní neschopnosti, pak nejste účastníkem nemocenského pojištění a nárok na mateřskou by vám nevznikal. V tomto případě by vám vznikal pouze v případě, že byste v tomto měsíci vykonávala činnost na DPP, resp. měla příslušně vysoký příjem, který by zakládal účast na nemocenském pojištění.
Celý článek: DPP – nemocenská a následně mateřská
Podobné odkazy
- Práce na DPP během mateřské dovolené v roce 2022 Po dobu mateřské dovolené, resp. po dobu čerpání peněžité pomoci v mateřství (která se kryje s dobou mateřské dovolené), nesmíte vykonávat pracovní…
- Mateřská po skončení studia na VOŠ Nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky, při rizikovém těhotenství), můžete mít jen v případě, že by byla neschopenka zahájena v době, kdy…
- Mateřská dovolená při studiu VŠ Na mateřskou dovolenou, můžete mít nárok, pouze pokud jste zaměstnaná. Mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám…
- Brigáda v době nemocenské – bude mi krácena nemocenská? I během pracovní neschopnosti, je možné (s určitými omezeními), vykonávat výdělečnou činnost. Pracovní neschopnost (a nárok na nemocenské dávky), se…
- Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru Pokud je pracovní neschopnost zahájena během pracovního poměru (v době, kdy jste účastníkem nemocenského pojištění), nebo případně do 7 dní…
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Dohoda o provedení práce a nemocenská, Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání, Mateřská a práce na DPP, Mateřská dovolená po nemocenské, Mateřská po skončení zaměstnání, Nárok na PPM po skončení pracovního poměru, Nemocenská po skončení zaměstnání, Nemocenská u práce na DPP, Ochranná lhůta DPP a Pracovní neschopnost během těhotenství.