Nárok na peněžitou pomoc v mateřství

7 Hype

Peněžitá pomoc v mateřství – smlouva na dobu určitou

U peněžité pomoci v mateřství (PPM) není žádná podmínka, abyste pracovala rok (to je u nároku na podporu v nezaměstnanosti, kde to navíc nemusí být rok v kuse, ale sleduje se, abyste měla 12 měsíců za poslední dva roky). Nárok na PPM Zobrazit více →
4 Hype

Dohoda o provedení práce a mateřská

V případě, že pracujete formou práce na DPP (dohoda o provedení práce), tak v těch měsících, kdy je příjem vyšší než 10 000 Kč, za vás zaměstnavatel odvádí pojištění. A to včetně nemocenského pojištění. V měsících, kdy jste tedy měla příjem vyšší, vám současně Zobrazit více →
4 Hype

Mateřská dovolená při 3/4 úvazku

Mateřská dovolená, v tom smyslu jak ji popisují zákony (konkrétně se jedná o zákoník práce), je opravdu dovolená. Zaměstnavatel vám má povinnost poskytnout příslušnou dovolenou v souvislosti porodem a péčí o narození dítě. U nároku na mateřskou dovolenou nejsou žádné speciální podmínky. Zobrazit více →
4 Hype

Nárok na mateřskou při ukončení smlouvy na dobu určitou

Nárok na „mateřskou“ ve smyslu mateřská dovolená pochopitelně nemáte, protože jste aktuálně nezaměstnaná. Ovšem nárok na „mateřskou“ ve smyslu peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je něco trochu jiného. Pro nárok na PPM musí být splněny dvě podstatné podmínky. Tou první je Zobrazit více →
1 Hype

Převedení na jinou práci v době těhotenství nebo neschopenka?

V případě, že byste byla těhotná a vykonávala nějaké zaměstnání, které není vhodné pro těhotnou ženu, pak máte možnost u svého zaměstnavatele požadovat převedení na jinou práci. A zaměstnavatel má povinnost tomuto požadavku vyhovět, pokud jsou splněny příslušné podmínky. Konkrétně se zde Zobrazit více →
1 Hype

Nárok na PPM po skončení smlouvy na dobu určitou

Ano máte pravdu, že v případě, že jste těhotná a skončí vám pracovní poměr (u vás na dobu určitou), pak je zde ochranná lhůta pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) v délce až 180 dní. Pokud váš pracovní poměr na dobu Zobrazit více →
1 Hype

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství během studia VŠ

Abyste tedy měla nárok na PPM po ukončení studia, musíte během studia nebo po jeho skončení alespoň nějakou dobu pracovat. Ve chvíli, kdy pracujete (a jedná se o zaměstnání, kde za vás zaměstnavatel platí nemocenské pojištění), pak na PPM nárok Zobrazit více →
1 Hype

Nárok PPM na druhé dítě při částečném úvazku

Pro nárok na PPM musí být splněny dvě hlavní podmínky. A to, že v době, kdy vám na ni má vzniknout nárok musíte být pojištěná (účastník nemocenského pojištění, tedy typicky zaměstnanec, nebo OSVČ s dobrovolnou platbou NP). A druhou podmínkou Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím