4 Hype

V případě, že pracujete formou práce na DPP (dohoda o provedení práce), tak v těch měsících, kdy je příjem vyšší než 10 000 Kč, za vás zaměstnavatel odvádí pojištění. A to včetně nemocenského pojištění. V měsících, kdy jste tedy měla příjem vyšší, vám současně vznikla účast na nemocenském pojištění.

Takže ano, pokud byste nyní nastoupila do pracovní neschopnosti, vznikla by vám nárok na nemocenské dávky. Na ty byste pak měla nárok po celou dobu trvání pracovní neschopnosti, bez ohledu na to, že byste již nepracovala.

Jedná se o to, že když jste v pracovním poměru a na neschopence, tak po celou dobu pracovní neschopnosti jste zaměstnaná, trvá vám účast na nemocenském pojiště