3
Hype


Během pracovní neschopnosti, můžete mít nárok na nemocenské dávky, při splnění příslušných podmínek (jako je například účast na nemocenském pojištění v době začátku neschopenky, nebo být v ochranné době 7 dní od skončení zaměstnání, atd.).
Jinak ale platí, že doba pracovní neschopnosti a doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky, jsou dvě různé věci.
Na nemocenské dávky, je nárok maximálně po dobu 380 kalendářních dní, od začátku neschopenky.
Zákon současně ale připouští i další prodloužení podpůrčí doby, kdy dostáváte nemocenské dávky i po dobu delší, než je jeden rok.
Na prodloužení podpůrčí doby u nemocenské, ale není nárok automaticky. O prodloužení musíte požádat ČSSZ.
Podobné odkazy
- Budu mít nárok na další nemocenskou (před tím rok v pracovní neschopnosti) Maximální doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky, je 380 dní od začátku neschopenky (maximální podpůrčí doba). V některých…
- Nárok na podporu po skončení delší neschopenky (smlouva v práci na dobu určitou) Maximální podpůrčí doba nemocenské (maximální doba nároku na nemocenské dávky), je až 380 kalendářních dní, od začátku neschopenky. Není to…
- Prodloužení nemocenské při dlouhodobé pracovní neschopnosti Neschopenka (pracovní neschopnost) a nárok na nemocenské dávky, jsou sice velmi úzce spojené, ale současně se jedná o dvě nezávislé…
- Čerpání podpůrčí doby v délce 380 dní pracovní neschopnosti Základní podpůrčí doba nemocenské (doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky), je maximálně 380 dní od začátku neschopenky. Po…
- Druhá nemocenská, krátce po skončení první neschopenky Maximální délka neschopenky (resp. doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky), je 380 kalendářních dní. Ve výjimečných případech, je…
Rubrika: Nemocenská.Štítky: Dlouhodobá pracovní neschopnost, Jak se počítá nemocenská, Jaká je maximální délka neschopenky?, Kdy je nárok na prodloužení neschopenky?, Kolik je minimální nemocenská 2022?, Minimální odpracovaná doba pro nárok na nemocenskou?, Můžu dostat výpověď během nemocenské?, Náhrada mzdy za nemoc 2022, Nárok na nemocenskou v novém zaměstnání, Prodloužení nechopenky o 350 dní a Prodloužení ošetřovného 2022.