5
Hype


Prodloužení výpovědní doby, z důvodu pracovní neschopnosti zaměstnance, se týká pouze případů, kdy byla výpověď dána zaměstnavatelem.
Zákon zde pamatuje na to, že když zaměstnanec dostane výpověď od svého zaměstnavatel, tak následně potřebuje dostatečný čas, na hledání nového zaměstnání. Proto je zde výpovědní doba.
Pokud by byl zaměstnanec v pracovní neschopnosti i po skončení zaměstnání, a tedy neschopen nástupu do nového zaměstnání, tak by to pro něj mohlo mít negativní důsledky.
Proto je zde určitá ochrana, že se výpovědní doba může prodloužit. Viz. Zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 53, odstavec 2.
Stejně tak je zde ochrana, v podobě zákazu výpovědi od zaměstnavatele, během vaší pracovní neschopnosti.
Podobné odkazy
- Výpověď a neschopenka – musím se někam přihlásit? Prodloužení výpovědní doby, pokud je zaměstnanec v pracovní neschopnosti, se opravdu týká jen situace, kdy se jedná o výpověď ze strany…
- Prodloužení výpovědní lhůty z důvodu nemoci či ošetřováku Výpovědní lhůta, se prodlužuje z důvodu pracovní neschopnosti (neschopenky), ošetřovného (nebo případně i z dalších důvodů jako je například mateřská…
- Dostal jsem výpověď – můžu jít na nemocenskou? V případě, že byla výpověď dána ze strany zaměstnavatele a výpovědní doba by měla skončit v průběhu pracovní neschopnosti, pak…
- Nemocenská na konci pracovního poměru Pokud dá výpověď zaměstnanec, tak pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby, což jsou dva měsíce. Trochu jiná situace je v případě,…
- Nárok na mateřskou – těhotenství a výpovědní doba Pokud vám dá zaměstnavatel výpověď a vy se během výpovědní doby dozvíte, že jste těhotná, můžete tuto skutečnost oznámit zaměstnavateli…
Rubrika: Nemocenská.Štítky: Jak se počítá nemocenská za prvních 14 dní, Kdy je nárok na prodloužení neschopenky?, Kolik je minimální nemocenská 2022?, Můžu dostat výpověď během nemocenské?, Náhrada mzdy za nemoc 2022, Nemocenská během výpovědní doby, Výpověď dohodou při neschopence, Výpověď ze zaměstnání během neschopenky, Výpověď ze zaměstnání kvůli karanténě a Zrušení výpovědi ze zaměstnání.