Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
11
Hype
Výpověď ze zdravotních důvodů – na co mám nárok od Úřadu práce?
Po skončení pracovní neschopnosti, pokud bude současně ukončen pracovní poměr, se můžete jít evidovat na Úřad práce, jako uchazeč o zaměstnání. Pokud byste ale ukončila pracovní poměr, a byla dále v pracovní neschopnosti, pak nemá smysl chodit na Úřad práce. Zobrazit více →
4
Hype
Pracovní neschopnost a výpověď – mohu dát výpověď během neschopenky?
Omezení, které se vztahují na výpověď během pracovní neschopnosti zaměstnance, se týkají pouze zaměstnavatele. V zákoníku práce, je stanoven zákaz výpovědi od zaměstnavatele, v některých konkrétních situacích. Pokud je zaměstnanec na neschopence, tak mu zaměstnavatel nesmí dát „klasickou“ výpověď pro Zobrazit více →
12
Hype
Jak je to s neschopenkou ve výpovědní lhůtě?
1) Pokud výpověď dal zaměstnavatel, a neschopenka by měla skončit až po uplynutí výpovědní doby, tak může dojít k zastavení výpovědní doby. V takovém případě by se výpovědní doba přerušila na dobu trvání neschopenky, a pokračovala by až po skončení Zobrazit více →
5
Hype
Neschopenka ve výpovědní lhůtě – prodloužení výpovědní doby
Prodloužení výpovědní doby, z důvodu pracovní neschopnosti zaměstnance, se týká pouze případů, kdy byla výpověď dána zaměstnavatelem. Zákon zde pamatuje na to, že když zaměstnanec dostane výpověď od svého zaměstnavatel, tak následně potřebuje dostatečný čas, na hledání nového zaměstnání. Proto Zobrazit více →