Abyste měli nárok na podporu v nezaměstnanosti, musíte splnit několik podmínek. Mezi ně patří i určitá minimální „odpracovaná“ doba. Jak si ale povíme dále, „odpracovaná“ doba, nemusí být jenom výkon nějaké práce (zaměstnání). Započítávají se i jiné činnosti.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti vám může vzniknout, pokud splníte základní podmínku. A to, že máte „odpracováno“ alespoň 12 měsíců za poslední dva roky. Neznamená to ale, že byste museli být 12 měsíců v nějakém zaměstnání.
Takže na podporu v nezaměstnanosti můžete mít v některých případech nárok, i když jste nikdy v životě nepracovali.
Například, pokud žena po skončení studia nastoupí ihned na rodičovskou, tak má po skončení rodičovské nárok na podporu v nezaměstnanosti, i když fakticky v průběhu života ještě nikdy nikde nepracovala. A to jen díky tomu, že se jí doba péče o dítě (doba kdy čerpá rodičovský příspěvek), započítá jako tzv. „náhradní doba důchodového pojištění“ do výše uvedených 12 měsíců za poslední 2 roky.