Podmínky pro nárok a výpočet výše PPM (peněžité pomoci v mateřství) jsou pro zaměstnance i OSVČ v zásadě stejné. Co se týká podmínek, tak jak OSVČ, tak i zaměstnanci musí splňovat podmínku minimální doby nemocenského pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. U OSVČ je tam jedna podmínka navíc že nejméně 180 dní účasti na nemocenském pojištění musí být v posledním roce, před zahájením čerpání PPM (tj. 6 – 8 týdnů před porodem). Myslím, že se nedá hovořit přím o „finanční nevýhodnosti“ výše PPM u OSVČ. Je tam ale pravda zpravidla velký rozdíl, což je dáno ale především tím, jaké příjmy přiznává/daní zaměstnanec a jaké OSVČ. A tedy tím jaké nemocenské pojištění si platí OSVČ a jaké platí za zaměstnance zaměstnavatel.
Celý článek: Mateřská a peněžitá pomoc v mateřství OSVČ 2017
Podobné odkazy
- Kalkulačka: Výpočet mateřské (PPM) pro OSVČ v roce 2022 Od začátku roku 2022 se mění podmínky pro výpočet nemocenských dávek (jak těch pro zaměstnance, tak i těch, na které…
- OSVČ vs. OBZP těsně před nástupem na mateřskou (s pokrytým nemocenským pojištěním) Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, "mateřská"), musí být splněny příslušné podmínky. První podmínkou je minimální doba účasti na…
- Výpočet: Kolik je mateřská v roce 2023? (kalkulačka, podmínky, informace) Na peněžitou pomoc v mateřství, mají zpravidla nárok zaměstnanci (ženy i muži). V určitých případech, je nárok na mateřskou i při práci…
- Peněžitá pomoc v mateřství 2023 pro OSVČ – kalkulačka, podmínky Na peněžitou pomoc v mateřství, mají nárok jak zaměstnanci, tak i OSVČ. V následujícím článku, najdete informace, jaké jsou podmínky pro nárok…
- Nárok na mateřskou, při platbě cestovního zdravotního pojištění? Záleží na tom, co máte na mysli pod termínem „mateřský příspěvek“. V souvislosti s narozením dítěte, je zde hned několik různých peněžních…