Obecně platí, že na nemocenské dávky můžete mít nárok až 380 dní. Viz paragraf 26, zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.:
§ 26
(1) Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 15. kalendářním dnem nařízené karantény a končí dnem, jímž končí dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa, pokud nárok na nemocenské trvá až do tohoto dne; podpůrčí doba však trvá nejdéle 380 kalendářních dnů ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény, pokud se dále nestanoví jinak. V období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 podpůrčí doba začíná 22. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 22. kalendářním dnem nařízené karantény.
Pokud se jedná o opakovanou pracovní neschopnost, pak záleží na tom, jak dlouho jste mezi dvěma pracovními neschopnostmi pracovala. Pokud je to alespoň 190 dní (což u vás asi nebude), tak se u druhé neschopenky počítá opět 380 dní. Pokud je mezi dvěma neschopenkami méně než 190 dní, pak se do těch 380 dní počítá i doba předchozí pracovní neschopnos