Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
4
Hype
Neschopenka v novém zaměstnání – nárok na podporu během nemoci
Pokud jste nyní zaměstnaný v zaměstnání, kde vám vzniká účast na nemocenském pojištění (pracovní nebo služební poměr; případně i práce na dohodu DPČ s příjmem od 4000 Kč měsíčně nebo na dohodu DPP s příjmem nad 10 000 Kč měsíčně), Zobrazit více →
4
Hype
Opakovaná neschopenka – nárok na celou podpůrčí dobu?
Maximální podpůrčí doba nemocenské (doba, kdy je nárok na nemocenské dávky) je stanovena na 380 dní (může případně dojít i k prodloužení až o 350 dní). Z této maximální doby, se odečítají předchozí neschopenky – vše co spadá do období Zobrazit více →
3
Hype
Nemocenská opakovaně – jít na další neschopenku jen po pár dnech?
Další pracovní neschopnost (neschopenka), může začít v podstatě kdykoliv, i jen krátce po skončení té předchozí. V praxi nastávají stavy, kdy na právě ukončenou neschopenku, navazuje další neschopenka (novou neschopenku, je případně možné vystavit až na 3 dny zpětně). Při Zobrazit více →
3
Hype
Vyčerpaná podpůrčí doba a nová neschopenka
Na nemocenské dávky, může být nárok i opakovaně. Pokud jste ale v nedávné době, vyčerpala celou podpůrčí dobu (380 dní), pak při další neschopence, budete mít nárok na nemocenské dávky jen po kratší dobu. Při začátku neschopenky, se bude posuzovat Zobrazit více →
5
Hype
Budu mít nárok na další nemocenskou (před tím rok v pracovní neschopnosti)
Maximální doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky, je 380 dní od začátku neschopenky (maximální podpůrčí doba). V některých případech, je možné žádat o prodloužení podpůrčí doby, o dalších až 350 dní. U nemocenské, se k datu začátku neschopenky, Zobrazit více →
8
Hype
Opětovná pracovní neschopnost a nárok na nemocenské dávky
Pokud budete po skončení aktuální pracovní neschopnosti, i nadále zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění), pak byste měla mít nárok na nemocenské dávky, i při další pracovní neschopnosti (platí podobné podmínky, jako pro jiné zaměstnance). Nebudete ale zřejmě mít nárok na nemocenské Zobrazit více →
6
Hype
Čerpání podpůrčí doby v délce 380 dní pracovní neschopnosti
Základní podpůrčí doba nemocenské (doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky), je maximálně 380 dní od začátku neschopenky. Po uplynutí této doby (cca 1 rok), je možné požádat o prodloužení podpůrčí doby (prodloužení výplaty nemocenské). Není to ale automatické Zobrazit více →
3
Hype
Placení sociálního pojištění OSVČ v době pracovní neschopnosti
Máte pravdu v tom, že OSVČ má nárok na nemocenské dávky, jen pokud si platí nemocenské pojištění. Navíc, OSVČ má nárok na nemocenskou, až od 15 dne. Za prvních 14 dní pracovní neschopnosti, je totiž nárok, jen na náhradu mzdy Zobrazit více →