Během pracovní neschopnosti dostáváte na začátku dvě různé dávky. Je to náhrada mzdy od zaměstnavatele. A nemocenské dávky. Za prvních 14 dní na neschopence dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% z redukovaného průměrného (hrubého) hodinového výdělku. Nemocenská Zobrazit více →