Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
4
Hype
Opakovaná neschopenka – nárok na celou podpůrčí dobu?
Maximální podpůrčí doba nemocenské (doba, kdy je nárok na nemocenské dávky) je stanovena na 380 dní (může případně dojít i k prodloužení až o 350 dní). Z této maximální doby, se odečítají předchozí neschopenky – vše co spadá do období Zobrazit více →
6
Hype
Dostal jsem výpověď – můžu jít na nemocenskou?
V případě, že byla výpověď dána ze strany zaměstnavatele a výpovědní doba by měla skončit v průběhu pracovní neschopnosti, pak se výpovědní doba zastaví. Po dobu vaší pracovní neschopnosti by byla výpovědní doba přerušena, a pokračovala by dále, až po Zobrazit více →
9
Hype
Nárok na nemocenskou a PPM na druhé dítě
Pokud byste otěhotněla v době před návratem do zaměstnání (po skončení rodičovské dovolená), tak byste měla tuto skutečnost oznámit zaměstnavateli a vztahovala by se na vás ochrana. Těhotnou ženu zaměstnavatel nemůže propustit běžným způsobem. Nemůže vám dát výpověď kromě specifických situací Zobrazit více →
4
Hype
Kdy končí nemocenské dávky
Obecně platí, že na nemocenské dávky můžete mít nárok až 380 dní. Viz paragraf 26, zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.: § 26 (1) Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 15. Zobrazit více →
5
Hype
Od kolika hodin může chodit zdravotní kontrola na neschopence
Pokud jste v pracovní neschopnosti (na neschopence), tak máte povinnost dodržovat režim dočasně práce neschopného zaměstnance. To zahrnuje jak dodržování léčebných pokynů vašeho ošetřujícího lékaře, tak i případně dodržování režimu povolených vycházek. Co se týká možnosti kontroly, tak ta může Zobrazit více →
3
Hype
Mateřská dovolená po skončení zaměstnání ve zkušební době
Pro upřesnění, ve vašem případě – tedy v situaci, kdy váš pracovní poměr skončil ve zkušební době, a vy jste sice v pracovní neschopnosti, ale současně nezaměstnaná – se dost dobře nedá hovořit o mateřské dovolené. Mateřská dovolená jako taková, Zobrazit více →
4
Hype
Platí se nemocenská i za víkendy?
Během pracovní neschopnosti dostáváte na začátku dvě různé dávky. Je to náhrada mzdy od zaměstnavatele. A nemocenské dávky. Za prvních 14 dní na neschopence dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% z redukovaného průměrného (hrubého) hodinového výdělku. Nemocenská Zobrazit více →