

Základní podpůrčí doba nemocenské (doba, po kterou jsou vypláceny nemocenské dávky), je opravdu cca 1 rok. Respektive pro přesnost, je to 380 dní, od začátku neschopenky.
Po uplynutí této doby, je možné další prodloužení podpůrčí doby (vyplácení nemocenské). A to dokonce až o 350 dnů.
Je to ale možné jen na vaši žádost (OSSZ vám to aktivně nabízet nebude). Aby vznikl nárok na prodloužení podpůrčí doby, tak bude nutný posudek příslušného lékaře.
Ten by měl posoudit, zda se u vás dá očekávat, že se váš zdravotní stav v nějaké dohledné době zlepší natolik, že byste se byla schopná vrátit do práce.
Prodloužení nemocenské je pak možné až o 90 dní (3 měsíce), s tím že k prodloužení může dojít opakovaně – maximálně ale o dalších 350 dní.
Viz. Zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 27.
Celý článek: Je možné prodloužení nemocenské na víc než 1 rok?
Podobné odkazy
- Čerpání podpůrčí doby v délce 380 dní pracovní neschopnosti Základní podpůrčí doba nemocenské (doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky), je maximálně 380 dní od začátku neschopenky. Po…
- Nárok na podporu po skončení delší neschopenky (smlouva v práci na dobu určitou) Maximální podpůrčí doba nemocenské (maximální doba nároku na nemocenské dávky), je až 380 kalendářních dní, od začátku neschopenky. Není to…
- Neschopenka a konec podpůrčí doby (prodloužení neschopenky) O tom, jestli jste nebo nejste práce schopná, rozhoduje váš ošetřující lékař, na základě vašeho aktuálního zdravotního stavu. Něco jiného…
- Konec nemocenské – prodloužení neschopenky nebo podpora v nezaměstnanosti? Na nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti, je nárok maximálně po dobu 380 dní, od začátku neschopenky. Tato základní podpůrčí doba…
- Konec podpůrčí doby nemocenské – co bude dál? Podpůrčí doba nemocenské (nárok na nemocenské dávky), je od 15 dne na neschopence, do maximálně 380 dne pracovní neschopnosti (od…