![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/images/zoom_in.png)
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/thumb.php?src=https://odkazy.org/wp-content/uploads/2023/08/20230812041335_hlavni-pracovni-pomer-a-studium-vs-odvody.jpg&w=121&h=115&zc=1&q=80&bid=1)
Sociální a zdravotní pojištění, se při příjmu z nějakého zaměstnání platí téměř vždy. Výjimkou je příjem z dohody. U dohody se v některých případech sociální a zdravotní nestrhává. Se studiem na VŠ to ale nesouvisí.
U dohody o provedení práce (DPP), se sociální a zdravotní pojištění neplatí, pokud je měsíční příjem do 10 000 Kč hrubého. U dohody o pracovní činnosti (DPČ), se sociální a zdravotní pojištění neplatí, pokud je příjem do 4 000 Kč hrubého měsíčně.
Ve všech ostatních případech, se z výplaty strhne sociální a zdravotní pojištění. Sociální pojištění pro zaměstnance, je 6,5% (v roce 2024, pravděpodobně dojde ke zvýšení na 7,1%). Zdravotní pojištění pro zaměstnance je 4,5%.
Sociální a zdravotní pojištění platíte vždy. Bez ohledu na to, jestli jste student, pracující důchodce, osoba na mateřské nebo rodičovské dovolené, nebo nezaměstnaná na Úřadu práce.