Váš známý nemá tak úplně pravdu. Je sice pravda, že u nemocenských dávek hraje roli délka, po kterou jste pracoval, ale je to trochu jinak než píšete ve svém dotazu. Pokusím se to vysvětlit.
V případě pracovní neschopnosti dostáváte prvních 14 dní (resp. za 4 – 14 den) náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne pracovní neschopnosti vám pak případně vzniká nárok na nemocenské dávky. Tyto nemocenské dávky jsou pak vypláceny po dobu, která se nazývá „podpůrčí doba“, a je v maximální délce 380 dní. Pak nárok na výplatu nemocenských dávek obvykle končí. Pouze v určitých případech může být vyplácení nemocenských dávek prodlouženo a to až o dalších 350 dní.
Pokud jste v dlouhodobé pracovní neschopnosti, uzdravíte se, nějakou dobu pracujete a opět onemocníte, pak záleží na tom, jak dlouho jste pracoval mezi ukončením první neschopenky a zahájením té druhé.
Celý článek: Druhá nemocenská po dlouhodobé pracovní neschopnosti
Podobné odkazy
- Kalkulačka: Výpočet nemocenská na neschopence 2023 olik jsou nemocenské dávky v roce 2023, na které máte nárok v době pracovní neschopnosti? Jak je to s nemocenskou…
- Neschopenka v novém zaměstnání – nárok na podporu během nemoci Pokud jste nyní zaměstnaný v zaměstnání, kde vám vzniká účast na nemocenském pojištění (pracovní nebo služební poměr; případně i práce…
- Podpůrčí doby při DPN Je to tak, že při vzniku pracovní neschopnosti se posuzuje období předchozích 380 kalendářních dní. Maximální délka podpůrčí doby u…
- Vyčerpaná podpůrčí doba a nová neschopenka Na nemocenské dávky, může být nárok i opakovaně. Pokud jste ale v nedávné době, vyčerpala celou podpůrčí dobu (380 dní),…
- Kalkulačka: Nemocenská od zaměstnavatele (za prvních 14 dní) v roce 2024 Nárok na placenou nemocenskou (nemocenské dávky během pracovní neschopnosti) vzniká především zaměstnancům (za které nemocenské pojištění platí zaměstnavatel) nebo i…