Nemocenská

4 Hype

Vycházky a kontrola během neschopenky – jaké jsou podmínky?

Na vycházky během neschopenky, nevzniká nárok automaticky. O povolení vycházek rozhoduje lékař. Ten přihlíží k aktuálnímu zdravotnímu stavu a k omezením, které z něj vyplývají. V některých situacích jsou vycházky během neschopenky v podstatě vyloučeny. Může se jednat o situace, kdy máte například zlomenou nohu, Zobrazit více →

3 Hype

Výpočet neschopenky 2024 – kalkulačka nemocenské (zvýšení a změny od ledna 2024)

Od začátku roku 2024, budou platit nové podmínky pro výpočet nemocenské během neschopenky. Jako každý rok, i od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Pro některé „marody“, to bude znamenat vyšší nemocenskou. Od ledna 2024, Zobrazit více →

6 Hype

OSVČ a dohodáři (DPP a DPČ) budou mít nárok na ošetřovné – ale až od 1. 1. 2025

Podnikatelé (OSVČ, živnostníci) a zaměstnanci, kteří pracují na dohodu DPP nebo DPČ, budou mít nově nárok na ošetřovné. Pokud jim onemocní dítě, nebo pokud se budou potřebovat postarat o jiného člena rodiny, pak bude nárok na standardní krátkodobé OČR (9 Zobrazit více →

4 Hype

Kalkulačka: Nemocenská od zaměstnavatele (za prvních 14 dní) v roce 2024

Nárok na placenou nemocenskou (nemocenské dávky během pracovní neschopnosti) vzniká především zaměstnancům (za které nemocenské pojištění platí zaměstnavatel) nebo i podnikatelům (OSVČ), kteří si nemocenské pojištění platí sami. Nezaměstnaní, ženy na mateřské nebo rodičovské, studenti nebo důchodci (s výjimkou pracujících Zobrazit více →

6 Hype

Kalkulačka: Kolik bude nemocenská od 1. ledna 2024? (zvýšení a změny)

Od začátku roku, se bude zvyšovat nemocenská. Od 1. 1. 2024, začínají platit nové redukční hranice. Díky tomu může některým zaměstnancům vycházet nárok na vyšší nemocenskou (zvýšení až o 9%). Od ledna 2024, by také mělo začít platit několik změn Zobrazit více →

7 Hype

Vyčerpaná podpůrčí doba – další neschopenka pro novou diagnózu

Maximální základní podpůrčí doba (kdy je nárok na nemocenské dávky), je 380 dní. Tato základní doba může být následně prodloužena. Prodlužuje se o 3 měsíce, maximálně o 350 dní. Další prodloužení už není možné. Pokud budete mít následně vystavenu další Zobrazit více →

8 Hype

Pracovní smlouva na dobu určitou a dlouhodobá neschopenka

Během pracovní neschopnosti, vám sice zaměstnavatel nemůže dát výpověď (kromě několika málo výjimek), ale ukončení pracovního poměru na dobu určitou je něco jiného. Ukončení smlouvy na dobu určitou, není výpověď. Pracovní poměr sjednaný na určitou dobu, končí po uplynutí této Zobrazit více →

5 Hype

Kalkulačka neschopenka 2023 – výpočet nemocenské během pracovní neschopnosti

Při nemoci nebo úrazu (v době pracovní neschopnosti), mohou mít zaměstnanci nárok na placenou neschopenku. Během neschopenky, je nejprve nárok na náhradu mzdy za nemoc (platí firma), a následně je nárok i na nemocenské dávky (platí stát). Na placenou neschopenku, Zobrazit více →

Rubriky