![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/images/zoom_in.png)
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/thumb.php?src=https://odkazy.org/wp-content/uploads/2023/09/20230912081709_osvc-a-dohodari-dpp-a-dpc-budou-mit-narok-na-osetrovne-ale-az-od-1-1-2025.jpg&w=121&h=115&zc=1&q=80&bid=1)
Podnikatelé (OSVČ, živnostníci) a zaměstnanci, kteří pracují na dohodu DPP nebo DPČ, budou mít nově nárok na ošetřovné. Pokud jim onemocní dítě, nebo pokud se budou potřebovat postarat o jiného člena rodiny, pak bude nárok na standardní krátkodobé OČR (9 nebo 16 kalendářních dní).
Ministerstvo práce a sociálních věcí, předložilo návrh novely zákona o nemocenském pojištění. Tato změna zákona, se zabývá primárně zavedením elektronické komunikace u některých nemocenských dávek. Aktuálně se v elektronické podobě vyřizuje jenom nemocenská (eNeschopenka).
Nově (po schválení změn), by se v elektronické podobě vyřizovala i „mateřská“ (peněžitá pomoc v mateřství), ošetřovné (na které jen nárok během OČR), otcovská (14 dní placené dovolené pro tatínky po porodu), dlouhodobé ošetřovné (až 90 dní) nebo i vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Současně jsou v novele i další změny. Jednou z nich je právě i nárok na ošetřovné pro podnikatele (OSVČ, živnostníky). A také pro zaměstnance, pracující na dohodu mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ).
Novela zákona o nemocenském pojištění, by se měla začít projednávat na konci roku 2023, a případně i následně v roce 2024. Součástí návrhu je i účinnost změn, až od začátku roku 2025 (od 1. 1. 2025).