Při nemoci nebo úrazu (v době pracovní neschopnosti), mohou mít zaměstnanci nárok na placenou neschopenku. Během neschopenky, je nejprve nárok na náhradu mzdy za nemoc (platí firma), a následně je nárok i na nemocenské dávky (platí stát).
Na placenou neschopenku, může být nárok i ve zkušební době (na nemocenskou, může vznikat nárok hned od prvního dne v novém zaměstnání).
Nárok je i po skončení pracovního poměru (pokud neschopenka začala během zaměstnání, nebo v ochranné lhůtě do 7 dní od skončení pracovního poměru).
Na neschopenku a nemocenskou, mohou mít nárok i podnikatelé (pokud si platí nemocenské pojištění, pak je nárok na nemocenskou od 15 dne).
Minimální nemocenské pojištění, je v roce 2023 stanoveno na 168 Kč měsíčně. Podnikatel, si musí platit nemocenské pojištění, nejméně 3 měsíce před začátkem neschopenky (jinak by nebyl nárok na nemocenskou).