3
Hype
Jednou z podmínek nároku na mateřskou (PPM, peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění v rozsahu minimálně 270 kalendářních dní, za poslední dva roky.
Účast na nemocenském pojištění nejčastěji vzniká zahájením pracovního poměru, a trvá do jeho skončení (jsou určité specifické výjimky, ale ty se vás v tomto případě netýkají, tak to nebudu komplikovat).
Tedy ve vašem případě, kdy jste stále zaměstnána u stejného zaměstnavatele, jen jste teď nějakou dobu čerpala mateřskou a následně rodičovskou dovolenou, stále trvá účast na nemocenském pojištění.
Rubrika: Těhotenství a porod.Štítky: Jak se počítá mateřská u druhého dítěte, Mateřská 270 kalendářních dní, Mateřská hned po rodičovské, Minimální doba v zaměstnání pro nárok na nemocenskou, Minimální doba zaměstnání pro mateřskou, Nárok na neplacené volno po skončení rodičovské, Porodné na druhé dítě 2017, Povinnost zaměstnat ženu po rodičovské, PPM na druhé dítě a Z čeho se počítá PPM na druhé dítě.